- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 2817 件中 681-700 件を表示
病棟管理含む兵庫県 神戸市須磨区 の常勤医師募集求人票
・オンコール、当直基本なし！
・車通勤の方はETC貸与可能
・引っ越し手当、住宅手当支給可能
- 募集科目
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市須磨区
- 年俸
- 1,500万円 ～ 2,100万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 その他 病棟管理 内視鏡検査 手術
【外来】
■担当科目：消化器内科・内科
■担当枠数：週3～4コマ
■患者数：20～30名/コマ
■診療体制：1診～2診体制
【病棟管理】
■担当制度：主治医制
■担当病棟：一般病棟、地域包括ケア病棟
【上部内視鏡種類・メーカー】
経口、経鼻
メーカー：オリンパス
【内視鏡実施】上部・下部
【実績】上部20～30件/月、下部5～10件/月
※件数については調整ができます
【超音波内視鏡】なし
【手術】
■件数：年60～70件程（鼠経ヘルニア、胆のう摘出、ヘモ、アッペなど）
※早出・夜診：免除相談可
病棟管理のみ
民間病院
地域医療に携わる
スキル・経験によって給与交渉
託児所有り
インセンティブ
電子カルテ
週4日勤務
高額求人
当直無し
宿日直許可申請済
グループ病院
臨床研修指定病院
後期研修施設
専門医取得
健診・検診
ゆとり勤務
医療機関以外での勤務
定時勤務茨城県 牛久市 の常勤医師募集求人票
■院内の豊富な医師体制により、当直OC病棟管理なし可能
■転居費用補助・借り上げ住宅があり、単身赴任やご家族での転居も歓迎
- 募集科目
- 勤務地
- 茨城県 牛久市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- ▼▼病院外来 【担当科目】呼吸器内科 【担当枠数】2～3コマ 【外来患者数】20名程度/コマ 【診療体制】1診 【主な疾患】呼吸器疾患全般 【担当比率】呼吸器内科100% 【備 考】発熱外来の対応なし ▼▼病棟管理 【担当制度】主治医制 【担当患者数】4～6名（応相談） 【主な疾患】呼吸器疾患全般 【備 考】コロナ入院患者様の対応は1名程度でコンサルメインです ▼▼その他 【気管支鏡】有（希望制） 外来 病棟管理 その他
▼▼外来
【担当枠数】2～3コマ
【外来患者数】20名程/コマ
【診療体制】1診体制
【主な疾患】呼吸器疾患全般
【担当比率】呼吸器内科100%
【備考】発熱外来の対応なし
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】4～6名（応相談）
【主な疾患】呼吸器疾患全般
【備考】コロナ入院患者様の対応は1名程でコンサルメインです
▼▼その他
【気管支鏡】有（希望制）
年齢不問
退職金制度有り
住宅手当て- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- インセンティブ
- 高額求人
- 託児所有り
救急
茨城県 牛久市 の常勤医師募集求人票
■院内の豊富な医師体制により、当直OC病棟管理なし可能
■転居費用補助・借り上げ住宅があり、単身赴任やご家族での転居も歓迎
- 募集科目
-
- 勤務地
- 茨城県 牛久市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- その他
▼▼救急対応
【救急車受入台数】年4,000件程
【HCU】あり（8床）
【精神科救急の受入】なし
【担当医制】なし
【搬送受入判断】医師
▼▼その他
【担当業務】院内救急対応：有
【病棟管理】原則なし、ご希望があれば応相談
▼▼オンコール
【対応方法】原則無し（病棟受け持ち患者様が発生した場合有）
- 年齢不問
- 退職金制度有り
- 住宅手当て
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- インセンティブ
- 高額求人
- 託児所有り
- 救急
茨城県 稲敷郡阿見町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 茨城県 稲敷郡阿見町
- 年俸
- 1,200万円 ～ 1,500万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- その他
※新規開設のため想定となります
▼▼老健施設
【入所定員】100名
【介護度】3.3～3.5
【看取り実施】年10～15件
※夜間看取り発生時の対応：亡くなった時刻にもよりますが、夜の場合翌日の勤務時間内にて死亡確認
※休日看取り発生時の対応：年2～3件程、出動し対応いただくことがあります
【急変時搬送先】院内救急車又は一般救急車にて医師の判断で連絡し対応。看護師が救急車に同乗
【備考】内服薬のルールを作っておき、熱がある場合の指示等事前にいただくようにします
- スキル・経験によって給与交渉
- 当直無し
- 退職金制度有り
- 託児所有り
群馬県 高崎市 の常勤医師募集求人票
・高年収
・早番遅番なし、当直免除可能
・転居費用支給可能
・新幹線代支給相談可能
・タクシー代支給相談可能
- 募集科目
- 勤務地
- 群馬県 高崎市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,200万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
※人間ドック、健診：週1日
※救急搬送：救急隊から電話、担当の医師がとるとラナイを対応（週1回程）
※透析室：14床・2クール（腎臓内科医が不在の週１回回診をして様子を見て処方出す（過去記録から出せます））
※発熱外来：説明、判断
※コロナワクチン：週1回、隔週で月木
【外来】
■担当枠数：週3～4コマ
■患者数：20～30名/コマ
■診療体制：2～3診体制
【病棟管理】
■担当制度：主治医制
- スキル・経験によって給与交渉
紙カルテ
オーダリング- 高額求人
- 退職金制度有り
- 託児所有り
オンコール無し
群馬県 高崎市 の常勤医師募集求人票
・高年収
・早番遅番なし、当直免除可能
・転居費用支給可能
・新幹線代支給相談可能
・タクシー代支給相談可能
- 募集科目
- 勤務地
- 群馬県 高崎市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,200万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
※人間ドック、健診：週1日
※救急搬送：救急隊から電話、担当の医師がとるとラナイを対応（週1回程）
※透析室：14床・2クール（腎臓内科医が不在の週１回回診をして様子を見て処方出す（過去記録から出せます））
※発熱外来：説明、判断
※コロナワクチン：週1回、隔週で月木
【外来】
■担当枠数：週3～4コマ
■患者数：20～30名/コマ
■診療体制：2～3診体制
【病棟管理】
■担当制度：主治医制
■担当病棟：一般病棟、地域包括ケア病棟
- スキル・経験によって給与交渉
- 紙カルテ
- オーダリング
- 高額求人
- 退職金制度有り
- 託児所有り
- オンコール無し
群馬県 高崎市 の常勤医師募集求人票
・高年収
・早番遅番なし、当直免除可能
・転居費用支給可能
・新幹線代支給相談可能
・タクシー代支給相談可能
- 募集科目
- 勤務地
- 群馬県 高崎市
- 年俸
- 1,600万円 ～ 2,200万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
▼▼外来
【担当枠数】週3～4コマ（ご希望に応じてコマ数相談可）
【患者】数20～30名程/コマ
【診療体制】2～3診体制
【主な疾患】ご高齢の方の慢性疾患、心不全など
▼▼病棟管理
【担当患者】10～12名（ご希望に応じてご相談可）
【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟
【担当制度】主治医制
【外来呼出】なし
【主な疾患】ご高齢の方の慢性疾患、循環器疾患など
▼▼救急対応
【救急対応】当番制（週1回程度）
【救急搬送】1日1～3件程度
【主な疾患】内科系、消化器系（腹痛）等
【対応方法】救急隊からの電話の際、担当の医師が受入可否を判断の上対応
▼▼その他
【業務内容】実施免除のご相談も可能です
・人間ドック、健診：外来とは別枠（週1日）
・透析室：14床（2クール）
※腎臓内科非常勤医師（週2日）がいない日に、週1回回診・処方（過去記録から対応）
・発熱外来：説明、判断（一般外来とは別枠）
・コロナワクチン：週１回、隔週で月・木曜日
- スキル・経験によって給与交渉
- 紙カルテ
- オーダリング
- 高額求人
- 退職金制度有り
- 託児所有り
- オンコール無し
訪問診療
クリニック・診療所
外来診療のみ
子育て環境良い
時短勤務
転科OK
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