スキルアップのために（下）
2005年02月01日 コンサルタントK
このような経緯もあり、Ｍ先生のご希望はきわめてシンプルなもので関西に帰りたい。とにかく内視鏡のスキルをもう一度磨きなおしたい。年収は現状を下回らなければよい。という三点であった。その中でも、内視鏡のスキルを磨きなおしたいという希望は絶対にはずせないとＭ先生のご希望がはっきりと固まっていたので話は早く、Ｍ先生のご希望に沿って内視鏡の検査数に的を絞り、求人情報を複数ご案内させていただいた。ご案内させていただいた求人情報の中からＭ先生が興味を持たれた医療機関に足を運んでいただき、面接などを重ね、充分に検討を重ねていただいた結果、12月に新天地を見事決定された。
病床数は100床クラスと小さいが、消化器に力を入れており、上部内視鏡で年間1,000例をこなしている関西南部の病院である。さらに年収も1,200万円から1,500万円にアップし先生のご希望以上の好条件でご勤務いただけることとなった。
登録から採用決定まで約4ヶ月。本来ならばもう少し早く決定しても良かったのであるがＭ先生の勤務されている場所がかなりの遠方にあることで面接などの機会が限られていたことが大きな要因となったが、それを除けば先生との連絡は非常にスムーズに運び、実際の活動というのは1ヶ月半ほどであった。M先生もこの結果に非常に満足されており、充実した日々を過ごしておられるようだ。M先生の溌剌としたご勤務振りを拝見して、このように人生の岐路に立ち会えるコンサルタントという仕事にやりがいを感じている。
完
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