掲載日：2022/08/09 求人No.51543-j32
- 求人概要
- その他
- クリニック
愛知県 名古屋市北区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市北区
- 病床数
- 無床
- 年俸
- 1,200万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
・在宅医療（訪問診療）をお願いします。
・在宅患者における、精神科疾患を中心にお願いします
※内科領域の診療ができなくても他の医師への相談が可能な環境が整っています
・在宅経験の無い医師でも、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
→先輩医師は96％が訪問診療未経験です。入職時から訪問診療の経験があった先生はおりません。
→丁寧に教えていただけるカンファレンスや、先輩医師の診療同行の機会を設けております。
※看護師同行あり（法人車両にてドライバー有り）
※モチベーションの高い医師であれば、転科相談可能。
※日勤帯は医師による運転は必要ありません。
【訪問件数】個人宅宅の場合:10～14件程度/日 施設の場合:1コマ1～2件（10～50名）程/コマ
【登録患者数】約1,400名（居宅：760名 施設：640名）
【看取り件数】約260件/年
【主な疾患】認知症・うつ病・躁うつ病・統合失調症・不眠症・不安障害・せん妄など
〈対応頂きたい症例〉
・精神疾患があり、病院へ連れていきたいが本人が拒否している
・認知症や精神科疾患による興奮のコントロールがつかず、家族や施設が疲弊している
・専門性が高く、難しい症例が多く存在しており、薬の量や種類の適性判断が困難
【医療設備】心電図、レントゲン
★1日の流れ(例)［08:45-10:00カンファレンス /10:00-16:30訪問診療/16:30-17:45残務処理］
【時短勤務相談可】
【オンコール】なし（非常勤医師が対応）※希望の場合はご相談下さい
クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
訪問診療
当直無し
退職金制度有り
高額求人
オンコール無し
- 求人情報
| 募集科目 | 精神科 |
|---|---|
| 役職待遇 | 医員 |
| 資格 | 資格を問わない |
| 求人数 | 1～2名 |
| 経験年数 | 臨床5年以上 |
| その他 | ・多科目の経験豊富なDr.が在籍しており、相談や共有がしやすい環境です |
勤務形態
| 勤務時間 | 【内科・外科】8:45～17:45 早番7:30～16:30 遅番11:00～20:00 【精神科】8:45～17:45 ※9:00～16:00の時短勤務・別途相談可 ※週3～5日 |
|---|---|
| 業務内容 | 訪問診療 ・在宅医療（訪問診療）をお願いします。 ・在宅患者における、精神科疾患を中心にお願いします ※内科領域の診療ができなくても他の医師への相談が可能な環境が整っています ・在宅経験の無い医師でも、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 →先輩医師は96％が訪問診療未経験です。入職時から訪問診療の経験があった先生はおりません。 →丁寧に教えていただけるカンファレンスや、先輩医師の診療同行の機会を設けております。 ※看護師同行あり（法人車両にてドライバー有り） ※モチベーションの高い医師であれば、転科相談可能。 ※日勤帯は医師による運転は必要ありません。 【訪問件数】個人宅宅の場合:10～14件程度/日 施設の場合:1コマ1～2件（10～50名）程/コマ 【登録患者数】約1,400名（居宅：760名 施設：640名） 【看取り件数】約260件/年 【主な疾患】認知症・うつ病・躁うつ病・統合失調症・不眠症・不安障害・せん妄など 〈対応頂きたい症例〉 ・精神疾患があり、病院へ連れていきたいが本人が拒否している ・認知症や精神科疾患による興奮のコントロールがつかず、家族や施設が疲弊している ・専門性が高く、難しい症例が多く存在しており、薬の量や種類の適性判断が困難 【医療設備】心電図、レントゲン ★1日の流れ(例)［08:45-10:00カンファレンス /10:00-16:30訪問診療/16:30-17:45残務処理］ 【時短勤務相談可】 【オンコール】なし（非常勤医師が対応）※希望の場合はご相談下さい |
| 夜間当直 | 無 オンコール5回/月 |
| 給与等 | ご経験により相談の上決定致します。 賞与：無 昇給：有 退職金：有 |
| 宿舎の提供 | 無 |
| 休日 | 日曜日 土曜日 祝祭日（休み） その他 ※第4週まである月は、原則、祝日も通常通りラインを立てていますので、ご勤務をお願いしています。第5週まである月は、なるべく祝日を避けて診療しますので、業務はお休みの場合はありますが、患者様のご容態や、ご都合により、第5週まである月でも、訪問することもあります。 |
| 休暇 | 年末年始 5日 年次有給休暇 法定通り日 その他 ※慶弔休暇 ※夏季休暇：状況にもよりますが、交代で有給消化をすることで、休みを取ることが可能です ※年末年始:例)2022年12月30日(金)～2023年1月3日(火) |
基本情報
| 病床数 | 無床 | ||
|---|---|---|---|
| 救急指定 | 無 | ||
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