- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 228 件中 1-20 件を表示
ドクター開業サポート
日本全国でドクターの開業をサポートしています
- 募集科目
- 勤務地
- 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
- 年俸
- ※ご自身のがんばり次第
クリニック・診療所
転科OK
年齢不問
その他
ルラ美容クリニック
全国21院展開！急成長中・急拡大中！美容クリニックの医師募集
- 勤務地
- 北海道 青森県 秋田県 山形県 岩手県 宮城県 福島県 富山県 石川県 福井県 新潟県 長野県 山梨県 栃木県 茨城県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県 岐阜県 愛知県 三重県 香川県 徳島県 愛媛県 高知県 滋賀県 京都府 奈良県 兵庫県 大阪府 和歌山県 鳥取県 岡山県 島根県 広島県 山口県 福岡県 大分県 宮崎県 鹿児島県 佐賀県 長崎県 熊本県 沖縄県
- 年俸
- 保証年収＋歩合給
●年収3,000万円保証
入職１年後は役職により以下の年収保証内容となります。
●分院長
年収3,500万保証
●副院長
年収3,200万保証
●部長
年収3,100万保証
●その他
年収3,000万保証
※前職の給与を考慮いたします。
※月給保障額と歩合売上の比較をし、金額の高い方を支給する。歩合売上は売上の17%。
※試用期間は6ヶ月間(試用期間中の給与は年収2,500万保証)
＜年俸例 モデルケース＞
1年目：年収3,000万円保証～1億円
2年目：年収3,500万円保証～2億円
3年目：年収3,500万円保証～2億円
4年目～：年収3,500万円保証～3億円
年収1億円以上の医師も複数名在籍。実績により年収3億円も可
- クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
高額求人
当直無し
美容
電子カルテ
インセンティブ
国公立・公的・自治体病院
週4日勤務
外来診療のみ
退職金制度有り
福島県 郡山市 の常勤医師募集求人票
▼転居手当、住宅手当等個別応相談可
▼シャントPTA対応無
▼役職相談可
- 募集科目
- 勤務地
- 福島県 郡山市
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,500万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 透析管理 その他
▼▼病院外来
【担当コマ数】勤務日午前、午後（土曜日は午前のみ）
【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）1日10名程
【患者層、主な疾患など】再診患者中心、内科一般（高血圧、脂質異常症、糖尿病など）
▼▼病棟管理
【受け持ち患者数】5～10名（最大15名程）
【担当病棟】障害者病棟
【受け持ち制】主治医制
【患者層、主な疾患、医療区分など】高齢者が多い。高齢者の慢性的な疾患が主（廃用症候群、脳血管疾患後、うっ血性心不全等）、透析患者比率30～50％
▼▼当直業務・宅直業務（必須）
【業務内容】管理当直（週1回）・宅直（週1回）
【当直・宅直医師体制】1名
【対応数】一晩当たり救急車台数0台 直来0人 宿直申請有、寝当直 ※救急標榜なし
【その他】宅直で病院に出勤の場合、タクシー代支給可能。担当日以外は連絡なしの配慮有
【説明】敷地内に理事長宅があるため、行政から当直医不在の際は、勤務医が宅直実施の許可有
当直：月、水、金 宅直：火、木、土、日
当直医体制＝月水金（準夜間透析21時までの管理含む）
宅直＝火木（準夜間透析がないため、定時終了し、宅直当番医師が自宅待機）
土曜日、日曜日＝院長が宅直
▼▼透析管理
【透析ベッド数】35床
【クール数】月：2クール、火：1クール、水2クール、木1クール、金2クール、土1クール
1クール（透析時間8:00～13:30）：火木土
2クール（透析時間8:00～13:30、14:00～21:00）：月水金
＊3クールではなく、2クール運用 16時頃から透析に入る方が21時まで透析を行うための運用方法
年末年始、祝日勤務有（曜日当番制を踏襲、応相談）
【穿刺・シャントトラブル対応】（穿刺対応）看護師・技師 （シャントトラブル対応）紹介
■ご相談 シャント造設対応：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主
■ご相談 PTA実施：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主
- スキル・経験によって給与交渉
紙カルテ- 高額求人
福島県 郡山市 の常勤医師募集求人票
▼転居手当、住宅手当等個別応相談可
▼シャントPTA対応無
▼役職相談可
- 募集科目
- 勤務地
- 福島県 郡山市
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,500万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他 透析管理
▼▼病院外来
【担当コマ数】勤務日午前、午後（土曜日は午前のみ）
【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）1日10名程
【患者層、主な疾患など】再診患者中心、内科一般（高血圧、脂質異常症、糖尿病など）
※消化器は月2～3回専門外来あり
▼▼病棟管理
【受け持ち患者数】5～10名（最大15名程）
【担当病棟】障害者病棟
【受け持ち制】主治医制
【患者層、主な疾患、医療区分など】高齢者が多い。高齢者の慢性的な疾患が主（廃用症候群、脳血管疾患後、うっ血性心不全等）、透析患者比率30～50％
▼▼当直業務・宅直業務（必須）
【業務内容】管理当直（週1回）・宅直（週1回）
【当直・宅直医師体制】1名
【対応数】一晩当たり救急車台数0台 直来0人 宿直申請有、寝当直 ※救急標榜なし
【その他】宅直で病院に出勤の場合、タクシー代支給可能。担当日以外は連絡なしの配慮有
【説明】敷地内に理事長宅があるため、行政から当直医不在の際は、勤務医が宅直実施の許可有
当直：月、水、金 宅直：火、木、土、日
当直医体制＝月水金（準夜間透析21時までの管理含む）
宅直＝火木（準夜間透析がないため、定時終了し、宅直当番医師が自宅待機）
土曜日、日曜日＝院長が宅直
▼▼透析管理
【透析ベッド数】35床
【クール数】月：2クール、火：1クール、水2クール、木1クール、金2クール、土1クール
1クール（透析時間8:00～13:30）：火木土
2クール（透析時間8:00～13:30、14:00～21:00）：月水金
＊3クールではなく、2クール運用 16時頃から透析に入る方が21時まで透析を行うための運用方法
年末年始、祝日勤務有（曜日当番制を踏襲、応相談）
【穿刺・シャントトラブル対応】（穿刺対応）看護師・技師 （シャントトラブル対応）紹介
■ご相談 シャント造設対応：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主
■ご相談 PTA実施：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主
- スキル・経験によって給与交渉
- 紙カルテ
- 高額求人
オンコール無し
オーダリング
救急
託児所有り
健診・検診
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福島県の医師転職状況 Q&A
- 大学医局の関連病院以外で、紹介できる求人はありますか。
- エリア、年収、病床規模などの希望条件を柔軟に考慮いただけるほど、提供できる求人の選択肢も広がります。特に回復期や慢性期、在宅診療などを選択肢に含めていただくと、選ぶ余地が多くなります。さらに、求人が公に出されていない医療機関においても、先生方の経験やスキルに応じて、コンサルタントが病院と協議し、新しい求人を生み出すことが可能な場合もあります。医師の方々にとって最適な選択肢を見つけるために、ぜひコンサルタントとご相談ください。
- 仕事が忙しく、転職活動に十分な時間を取れないのですが大丈夫でしょうか？
- 一般的に、転職活動で最も時間がかかるのは求人情報の収集とされています。転職支援サービスを活用することで、コンサルタントがあなたの希望条件に合った求人を選定して提供してくれます。また、複数の求人に応募する場合でも、コンサルタントが面接日程の調整などを手伝ってくれるため、効率的に選考を進めることが可能です。
- 「医師転職支援サービス」とは、どのようなサービスですか。
- 医師転職支援サービスは、医師のキャリアに精通したコンサルタントが、希望条件に適合する求人を提供するサービスです。求人への応募や面接のスケジュール調整なども、コンサルタントが代行いたします。医師の方々には、このサービスを無料でご利用いただけますので、安心してご相談ください。
- 福島県の医療環境は、東日本大震災の影響を受けて大きく変化しました。県内には128の病院（うち一般病院105、精神科病院23）と1,351のクリニック（有床100）があり、人口10万人あたりの病院数は6.9施設で全国平均を僅かに上回る一方、クリニック数は72.5施設と全国平均を下回っています。震災後に医師数は減少しましたが、その後徐々に増加し、2016年には震災前の水準に戻りました。2018年の医師数は3,993人で、その内3,819人が医療機関に勤務しています。しかし、県全体の人口10万人あたりの医師数（医療機関勤務）は204.9人と全国平均の246.7人を下回り、「医師少数県」となっています。二次保健医療圏は県北、県中、県南、会津・南会津、相双、いわきの6エリアに分けられており、2025年の推計必要病床数は1万5,397床、病床機能別割合は高度急性期10.0%、急性期35.0%、回復期33.5%、慢性期21.6%となっています。（出典：2018年医療施設（動態）調査、2018年医師・歯科医師・薬剤師統計、第7次福島県医療計画、福島県医師確保計画）
- 福島県の掲載中求人からみる年収
- 福島県で働く医師の年間平均収入は1576万6400円で、医師数は214人、平均年齢は45.4歳、勤続年数は6.4年です。この収入の内訳は、「定期的に支払われる給与」（基本給＋残業代）が1454万1600円、「年間のボーナスや特別給与」が122万4800円となっています。全国の医師平均年収は1378万2900円で、「定期的に支払われる給与」が1260万4800円、「年間のボーナスや特別給与」が117万8100円です。福島県では、東日本大震災の影響で常勤医師数が一時的に減少しましたが、現在はその状況から回復しています。しかし、県南医療圏、南会津医療圏、相双医療圏では人口10万人当たりの医師数が全国平均を大きく下回っている状況が続いています。（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）
- 20～30代の医師の状況
福島県の転職環境
- 福島県の20～30代の医師数は972人です。その中で、病院で働く医師は938人であり、診療所での勤務医師は34人です。20～30代の医師が全体に占める比率は25.8％で、これは全国平均（30.2％）を下回っています。福島県では、市町村が教育・保育および地域子ども・子育て支援事業を円滑に実施できるよう支援し、広域自治体として必要な調整を行うために、平成27年に「福島県子ども・子育て支援事業支援計画」を策定し、具体的な取り組みを推進しています。（情報源：厚生労働省の「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」に基づきます。）
- シニア医師の状況
- 福島県における65歳以上の医師は932人となっています。このうち、病院での勤務医は389人であり、診療所での勤務医は543人です。全体に占める65歳以上の比率は24.7％で、これは全国平均（18.1％）を大きく上回っています。また、福島県の医師の平均年齢は52.9歳です。（情報源：厚生労働省の「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」に基づきます。）
- ■福島県の概要
福島県の総人口（2015年）は約191万4000人で、2005年からの10年間で8%減少し、一方で医療需要（医療費ベース）は2%増加しています。東日本大震災の影響による医師不足が深刻でしたが、2014年以降は震災前と比較して全体では増加傾向にあります。福島県は東北地方で初めてドクターヘリを導入した県であり、現在も救命救急センターがある福島県立医科大学附属病院にヘリコプターが常駐しています。
（情報源：日本医師会総合政策研究機構の「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療の現状（全国の平均的な水準との比較から）
福島県の1人当たり医療費（国保）は35万2000円、介護給付費は26万7000円となっています。入院医療に関しては急性期・慢性期いずれも水準以上で、医師や看護師の数、一般病床数、精神病床数は充実しています。ただし、診療所の数や全身麻酔数、療養病床数、療法士数はやや不足気味です。（情報源：日本医師会総合政策研究機構の「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療を支える施策
福島県が福島県立医科大学と協力して設立した「福島県地域医療支援センター」では、医師不足や地域格差などの問題に対処するため、現状分析や対策の立案、医師の派遣と調整、産科、小児科、麻酔科医師に対する研究資金の提供、研修機会の提供、多様なロールモデルの紹介などを行っています。また、開業医からの診療応援要請に対しても支援を提供し、病院で働く医師の負担軽減を図る取り組みや、女性医師の再就業を促進するための臨床研修支援など、福島県の総合的なサポートが展開されています。
地域事情
