- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 34 件中 1-20 件を表示
ドクター開業サポート
日本全国でドクターの開業をサポートしています
- 募集科目
- 勤務地
- 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
- 年俸
- ※ご自身のがんばり次第
クリニック・診療所
転科OK
年齢不問
その他
ルラ美容クリニック
全国21院展開！急成長中・急拡大中！美容クリニックの医師募集
- 勤務地
- 北海道 青森県 秋田県 山形県 岩手県 宮城県 福島県 富山県 石川県 福井県 新潟県 長野県 山梨県 栃木県 茨城県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県 岐阜県 愛知県 三重県 香川県 徳島県 愛媛県 高知県 滋賀県 京都府 奈良県 兵庫県 大阪府 和歌山県 鳥取県 岡山県 島根県 広島県 山口県 福岡県 大分県 宮崎県 鹿児島県 佐賀県 長崎県 熊本県 沖縄県
- 年俸
- 保証年収＋歩合給
●年収3,000万円保証
入職１年後は役職により以下の年収保証内容となります。
●分院長
年収3,500万保証
●副院長
年収3,200万保証
●部長
年収3,100万保証
●その他
年収3,000万保証
※前職の給与を考慮いたします。
※月給保障額と歩合売上の比較をし、金額の高い方を支給する。歩合売上は売上の17%。
※試用期間は6ヶ月間(試用期間中の給与は年収2,500万保証)
＜年俸例 モデルケース＞
1年目：年収3,000万円保証～1億円
2年目：年収3,500万円保証～2億円
3年目：年収3,500万円保証～2億円
4年目～：年収3,500万円保証～3億円
年収1億円以上の医師も複数名在籍。実績により年収3億円も可
- クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
高額求人
当直無し
美容
電子カルテ
インセンティブ
内視鏡検査
グループ病院
鳥取県 鳥取市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
-
- 勤務地
- 鳥取県 鳥取市
- 年俸
- 1,500万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理
退職金制度有り- スキル・経験によって給与交渉
- 高額求人
病棟管理含む
民間病院
地域医療に携わる- 年齢不問
定時勤務
住宅手当て
紙カルテ
専門不問
オンコール無し
健診・検診
週4日勤務
鳥取県 米子市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
-
- 勤務地
- 鳥取県 米子市
- 年俸
- 1,500万円 ～
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理
※専門医必須
国公立・公的・自治体病院
臨床研修指定病院
後期研修施設- 住宅手当て
- 退職金制度有り
子育て環境良い
託児所有り
女性医師活躍中- 電子カルテ
透析管理- スキル・経験によって給与交渉
オーダリング
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鳥取県の医師転職状況 Q&A
- これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
- 都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。
- 転職したいどれくらい前から転職活動を始めればいいのでしょうか。
- 一般的に、医師の転職活動は通常3～6か月ほどの期間を要すると言われていますが、内定までの時間は状況やタイミングによって異なります。したがって、転職希望のタイミングが具体的に決まっている場合でも、一般的な期間にこだわるのではなく、できるだけ早めに転職活動をスタートさせることが重要です。
- 転職支援コンサルタントから提示された求人には、絶対に応募しなければならないのでしょうか。
- そのような心配は不要ですので、安心してご利用いただけます。コンサルタントはあなたの希望や関心に合った求人を提案し、最終的な選択はあなた自身で行うことができます。コンサルタントは応募や入職を強制することは絶対にありません。
- 鳥取県の医療環境は、医療機関と医師の数が全国的に少ないため、医療水準の向上が求められています。病院は全体で44施設（一般病院39、精神科病院5）、クリニックは502施設（有床38）があり、これらの数は全国で最も少ないです。しかしながら、人口10万人あたりでみると、病院は全国20位（7.9施設）、クリニックは全国14位（89.6施設）となっています。2016年の医師総数は1,699人で、人口10万人当たりでは298.1人と全国6位です。医師の平均年齢は46.4歳から51.4歳で、全国平均より高齢化しています。特に、55歳以上の医師が増加している一方で、若い医師の減少が見られます。鳥取県の二次保健医療圏は東部、中部、西部の3エリアに分かれ、2025年の推計必要病床数は5,896床で、機能別では高度急性期583床、急性期2,019床、回復期2,137床、慢性期1,157床となっています。医育機関として鳥取大学医学部が存在します。（出典：2018年医療施設（動態）調査、鳥取県保健医療計画、鳥取県医師確保計画、鳥取県地域医療構想）
- 鳥取県の掲載中求人からみる年収
- 鳥取県の医師の平均年収は1421万8200円で、労働者数は42人、平均年齢は44.0歳、勤続年数は6.6年です。この年収の内訳は、「定期的に支払われる給与」（基本給＋残業代）が1333万5600円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が88万2600円となっています。全国の医師平均年収は1378万2900円で、「定期的に支払われる給与」が1260万4800円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が117万8100円です。鳥取県では内科、整形外科、精神科、産婦人科の医師不足が顕著で、高給与を提示する求人としては一般内科で年収1800万円～2200万円、消化器内科、腎臓内科、循環器内科で年収1500万円～2000万円の条件が見られます。（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）
- 20～30代の医師の状況
鳥取県の転職環境
- 鳥取県の20～30代の医師数は481人となっています。そのうち、病院での勤務が463人であり、診療所での勤務はわずか18人という分布です。20～30代の医師が全体の27.6％を占めており、これは全国平均の30.2％よりもやや低い数字です。鳥取県は「子育て王国鳥取県」を目指し、2010年に「子育て王国とっとりプラン」を策定し、地域での子育て支援に取り組んでいます。教育環境としては、進学校として米子東高校、鳥取西高校、鳥取東高校などが存在し、鳥取大学医学部は地域枠、山口大学医学部（山口県）は地域医療再生枠、川崎医科大学（岡山県）は中国・四国地域枠を設け、県にゆかりのある受験生を受け入れています。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- シニア医師の状況
- 鳥取県の65歳以上の医師数は378人となっています。その中で、病院での勤務が152人であり、診療所での勤務は226人です。65歳以上の医師が全体の21.7％を占めており、これは全国平均の18.1％を上回る割合です。鳥取県の医師の平均年齢は51.5歳であることも報告されています。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- ■鳥取県概要
鳥取県の総人口（2015年）は約57万3000人ですが、2040年には約47万2000人へと減少する見込みです。一方で、75歳以上の人口は2015年の9万人から2040年には約11万人へ増加すると予測されています。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」
■医療の現状（全国の平均的な水準との比較から）
鳥取県の一人当たり医療費（国保）は38万6000円であり、介護給付費は29万9000円です。入院医療においては急性期・慢性期ともに平均以上の水準を維持しています。一般病床や回復期病床の数、医師および看護師の数は充実しており、療養病床数や診療所の数も平均を上回っています。過去20年間で、多くの診療科目において医師数は増加していますが、外科、産婦人科、脳神経外科では減少傾向が見られます。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療を支える施策
鳥取県では、医師の数を増加させるために様々な施策を展開しています。地域の医療機関で一定期間働くことを条件とした医師養成確保奨学金や医学部臨時定員を活用した奨学金制度が実施されています。また、海外で修得した難しい診療知識や技術を県内の病院で伝える医師に対して留学資金の貸与制度も存在します。さらに、著名な医師に医療顧問を委嘱し、県の医療魅力を広め、医師の勧誘や紹介を行っています。離職した医師に対しては、子育て離職医師の復帰を支援するプログラムや託児所の整備など、女性医師のサポートも積極的に行われています。
地域事情
