- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 267 件中 1-20 件を表示
地域医療に携わる
オンコール無し
ゆとり勤務
週4日勤務
民間病院
専門医取得
子育て環境良い
透析管理
健診・検診
臨床研修指定病院
後期研修施設
住宅手当て
病棟管理含む
託児所有りドクター開業サポート
日本全国でドクターの開業をサポートしています
- 募集科目
- 勤務地
- 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
- 年俸
- ※ご自身のがんばり次第
クリニック・診療所
転科OK
年齢不問
その他
専門不問
退職金制度有りルラ美容クリニック
全国21院展開！急成長中・急拡大中！美容クリニックの医師募集
- 勤務地
- 北海道 青森県 秋田県 山形県 岩手県 宮城県 福島県 富山県 石川県 福井県 新潟県 長野県 山梨県 栃木県 茨城県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県 岐阜県 愛知県 三重県 香川県 徳島県 愛媛県 高知県 滋賀県 京都府 奈良県 兵庫県 大阪府 和歌山県 鳥取県 岡山県 島根県 広島県 山口県 福岡県 大分県 宮崎県 鹿児島県 佐賀県 長崎県 熊本県 沖縄県
- 年俸
- 保証年収＋歩合給
●年収3,000万円保証
入職１年後は役職により以下の年収保証内容となります。
●分院長
年収3,500万保証
●副院長
年収3,200万保証
●部長
年収3,100万保証
●その他
年収3,000万保証
※前職の給与を考慮いたします。
※月給保障額と歩合売上の比較をし、金額の高い方を支給する。歩合売上は売上の17%。
※試用期間は6ヶ月間(試用期間中の給与は年収2,500万保証)
＜年俸例 モデルケース＞
1年目：年収3,000万円保証～1億円
2年目：年収3,500万円保証～2億円
3年目：年収3,500万円保証～2億円
4年目～：年収3,500万円保証～3億円
年収1億円以上の医師も複数名在籍。実績により年収3億円も可
- クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
高額求人
当直無し
美容
電子カルテ
インセンティブ
グループ病院
時短勤務
国公立・公的・自治体病院
内視鏡検査
宿日直許可申請済
オーダリング
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大分県の医師転職状況 Q&A
- これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
- 都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。
- 都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。
- 一般的に、医師の転職活動は通常3～6か月ほどの期間を要すると言われていますが、内定までの時間は状況やタイミングによって異なります。したがって、転職希望のタイミングが具体的に決まっている場合でも、一般的な期間にこだわるのではなく、できるだけ早めに転職活動をスタートさせることが重要です。
- 転職支援コンサルタントから提示された求人には、絶対に応募しなければならないのでしょうか。
- そのような心配は不要ですので、安心してご利用いただけます。コンサルタントはあなたの希望や関心に合った求人を提案し、最終的な選択はあなた自身で行うことができます。コンサルタントは応募や入職を強制することは絶対にありません。
- 大分県は高齢化が進んでおり、65歳以上の人口比率が30%を超えています。在宅医療の充実など、高齢者向けの医療体制整備が重要となっています。医療機関数は病院157（一般132、精神科25）、クリニック955（有床238）。人口10万人あたりでは病院が13.7施設（全国4位）、精神科病院が2.2施設（全国2位）で、全国平均を上回り、クリニックは83.5施設（全国22位）。2016年の医師数は3,115人、人口10万人あたりの医師数は268.5人。二次保健医療圏は東部、中部、南部、豊肥、西部、北部の6エリア。2025年の必要病床数は1万4,649床、機能別割合は高度急性期1,295床、急性期4,908床、回復期5,391床、慢性期3,055床。医育機関に大分大学医学部があります。（出典：2018年医療施設（動態）調査、大分県医療計画、大分県地域医療構想、大分県医師確保計画）
- 大分県の掲載中求人からみる年収
- 大分県の医師の年収平均は1500万4900円で、労働者数は121人、平均年齢は50.2歳、勤続年数は7.8年です。この年収の内訳は、「定期的に支払われる給与」（基本給＋残業代）が1479万3600円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が21万1300円となっています。全国の医師平均年収は1378万2900円で、「定期的に支払われる給与」が1260万4800円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が117万8100円です。大分県では婦人科で年収1800万円、整形外科・循環器内科で年収1800万円～2000万円、一般内科で年収2000万円～2400万円などの高給与を提示する求人が見られます。（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）
- 20～30代の医師の状況
大分県の転職環境
- 大分県の20～30代の医師数は776人となっています。そのうち、病院での勤務が753人、診療所での勤務が23人です。20～30代の医師が全体の24.0％を占めており、全国平均（30.2％）に比べて低い割合となっています。大分県は、令和2年に「おおいた子ども・子育て応援プラン（第4期計画）」を策定し、将来の社会を担う子どもたちが健康に育ち、育成される社会づくりに取り組んでいます。教育環境としては、公立の大分上野丘高校や大分舞鶴高校、私立の大分東明高校などが、優れた進学実績を誇っています。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- シニア医師の状況
- 大分県の65歳以上の医師数は628人となっており、このうち病院での勤務が246人、診療所での勤務が382人です。全体の医師数に占める65歳以上の医師の比率は19.5％で、全国平均（18.1％）を上回っています。大分県の医師たちの平均年齢は51.8歳です。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- ■大分県概要
大分県は2015年時点で約116万6000人の総人口を抱えていますが、2040年には94万7000人ほどに人口が減少すると予測されています。一方で、75歳以上の高齢者人口は増加傾向で、2015年には18万4000人だったものが、2025年にかけて22万5000人ほどに増加し、その後も維持される見込みです。県内の中部医療圏には多くの県民が集中しており、それ以外の地域でも過疎化が進行しています。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療の現状（全国の平均的な水準との比較から）
大分県では一人当たりの医療費（国保）が非常に高額で、42万8000円に達しています。同様に介護給付費も26万7000円と高い水準です。入院医療において急性期は充実していますが、慢性期については全国平均に近い状況です。看護師数や病床数においては充実しており、医師数も平均的な数となっています。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療を支える施策
大分県は全体として医師数が充実していますが、中部・東部医療圏内で大分市、別府市、由布市以外の市町村では医師の数が平均以下であり、特に小児科医や産婦人科医の確保が課題となっています。このため、病床が過剰な地域でも小児科医や産婦人科医の不足地域では診療所の設立などが可能な独自の基準を導入しています。また、後期研修医に対する研修資金の貸与や診療技術の習得を支援する制度を導入し、両診療科の医師確保策を推進しています。さらに、地域医療をサポートし、キャリア形成を促進するために、県と地域医療支援センター、へき地医療支援機構が協力して活動しています。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
地域事情
