- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 1010 件中 1-20 件を表示
NEW埼玉県庁 児童相談所
ドクター開業サポート
日本全国でドクターの開業をサポートしています
- 募集科目
- 勤務地
- 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
- 年俸
- ※ご自身のがんばり次第
クリニック・診療所
転科OK
年齢不問
その他
民間病院
グループ病院
週4日勤務ルラ美容クリニック
全国21院展開！急成長中・急拡大中！美容クリニックの医師募集
- 勤務地
- 北海道 青森県 秋田県 山形県 岩手県 宮城県 福島県 富山県 石川県 福井県 新潟県 長野県 山梨県 栃木県 茨城県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県 岐阜県 愛知県 三重県 香川県 徳島県 愛媛県 高知県 滋賀県 京都府 奈良県 兵庫県 大阪府 和歌山県 鳥取県 岡山県 島根県 広島県 山口県 福岡県 大分県 宮崎県 鹿児島県 佐賀県 長崎県 熊本県 沖縄県
- 年俸
- 保証年収＋歩合給
●年収3,000万円保証
入職１年後は役職により以下の年収保証内容となります。
●分院長
年収3,500万保証
●副院長
年収3,200万保証
●部長
年収3,100万保証
●その他
年収3,000万保証
※前職の給与を考慮いたします。
※月給保障額と歩合売上の比較をし、金額の高い方を支給する。歩合売上は売上の17%。
※試用期間は6ヶ月間(試用期間中の給与は年収2,500万保証)
＜年俸例 モデルケース＞
1年目：年収3,000万円保証～1億円
2年目：年収3,500万円保証～2億円
3年目：年収3,500万円保証～2億円
4年目～：年収3,500万円保証～3億円
年収1億円以上の医師も複数名在籍。実績により年収3億円も可
- クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
高額求人
当直無し
美容
電子カルテ
インセンティブ
専門不問
急募埼玉県庁（保健所等）
公衆衛生医師として、埼玉県の医療・健康・衛生を支えるお仕事です！
- 募集科目
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂３－１５－１（埼玉県庁）ほか県内各地の保健所等
- 年俸
- 950万円 ～ 1,600万円
5年標準：1050万円
10年標準：1200万円
初期研修終了後すぐに採用された場合の標準的な給与です。
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★令和4年12月から任期付きの保健所長の募集も開始致しました。
採用に当たって年齢制限はありません。
医療機関以外での勤務
地域医療に携わる
専門医取得- 当直無し
退職金制度有り
子育て環境良い
定時勤務
国公立・公的・自治体病院
透析管理
女性医師活躍中
病棟管理含む
救急
健診・検診
訪問診療
NEW埼玉県 加須市 の常勤医師募集求人票
・オンコール基本無し、当直免除可
・役職相談可
・時短勤務の相談可
・駅徒歩4分の好立地
- 募集科目
- 勤務地
- 埼玉県 加須市
- 年俸
- 1,400万円 ～ 2,200万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 訪問診療 その他
▼▼外来
【担当枠数】週5～6コマ（うち3コマは発熱外来）
【患者数】25名程/コマ
【診療体制】2～3診体制
【主な疾患】ご高齢の腹痛、慢性疾患、生活習慣病がメイン
【備考】消化器内科の専門外来のご相談可能
■発熱外来について
繁忙時期：完全予約制 7～8名程、閑散期：0～数名程。空き時間は病棟管理等ほかの業務をご依頼
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医性
【担当患者数】10名程
【担当病棟】一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟
【主な疾患】誤嚥性肺炎、脳梗塞、尿路感染症、大腸ポリープがメイン
その他、整形で入院されている患者様の内科疾患についてご相談があればご対応を頂いております。
▼▼健診/人間ドック
【対応範囲】問診、結果説明
▼▼訪問診療
【担当患者数】定員50名
【訪問先比率】提携している特養1施設
【訪問件数】週1回訪問していただき、隔週で25名ずつご覧いただきます
【訪問手段】車（車で15分の距離）
【患者層・疾患】高齢疾患、生活習慣病など
【オンコール】急変時は病院搬送、夜間は宿直医師もしくは搬送で対応。
【備考】日中体調のすぐれない方も稀に診ていただいています。今後積極的に訪問診療先を増やす予定はございません。
- 年齢不問
- 退職金制度有り
住宅手当て- スキル・経験によって給与交渉
- インセンティブ
- 電子カルテ
- 高額求人
託児所有り
オンコール無し
紙カルテ1010 件中 1-20 件を表示
埼玉県の医師転職状況 Q&A
- 転職により、仕事の負担を軽減しつつ、年収を維持または増加させることは可能でしょうか。
- 条件やエリアによって、実現可能な場合もあります。求人が希望に合わない場合、最初は広い条件で検索し、優先順位をつけながら検討することをおすすめします。特にエリアについては、現住所だけでなく、近隣の都道府県も考慮すると、理想に近い求人を見つけやすくなるでしょう。
- 現在仕事が非常に忙しく、転職活動に充分な時間を確保することが難しい状況ですが、このままでも大丈夫でしょうか。
- 一般的に、転職活動で最も時間がかかるのは求人情報の収集とされています。転職支援サービスを活用することで、コンサルタントがあなたの希望条件に合った求人を選定して提供してくれます。また、複数の求人に応募する場合でも、コンサルタントが面接日程の調整などを手伝ってくれるため、効率的に選考を進めることが可能です。
- 転職支援コンサルタントから提示された求人には、絶対に応募しなければならないのでしょうか。
- そのような心配は不要ですので、安心してご利用いただけます。コンサルタントはあなたの希望や関心に合った求人を提案し、最終的な選択はあなた自身で行うことができます。コンサルタントは応募や入職を強制することは絶対にありません。。
- 埼玉県は、国民医療費が一人当たり全国最低の県で、人口はゆっくりと増加しています。医療機関としては345の病院（一般297、精神科48）と4,328のクリニック（有床213）があります。人口10万人あたりの病院数は全国43位（4.7施設）、クリニック数は全国最下位（59.0施設）です。2016年の医師総数は1万2,172人で、人口10万人あたりの医師数は160.1人で全国最下位に位置しています。診療科別では内科や産婦人科などが全国最下位です。埼玉県には10の二次保健医療圏（南部、南西部、東部、さいたま、県央、川越比企、西部、利根、北部、秩父）が設定されており、2025年の推計必要病床数は5万4,210床で、機能別には高度急性期5,528床、急性期1万7,954床、回復期1万6,717床、慢性期1万4,011床です。医育機関としては埼玉医科大学と防衛医科大学があります。（出典：2018年医療施設（動態）調査、埼玉県地域保健医療計画、埼玉県医師確保計画）
- 埼玉県の掲載中求人からみる年収
- 埼玉県で勤務する医師の平均年収は1460万8000円で、医師数は972人、平均年齢は46.2歳、平均勤続年数は7.0年です。この収入の内訳は、「定期的に支払われる給与」（基本給＋残業手当）が1307万4000円、「年間ボーナスやその他特別給与」が153万4000円となっています。全国的に見ると、医師の平均年収は1378万2900円で、「定期的に支払われる給与」は1260万4800円、「年間ボーナスやその他特別給与」は117万8100円です。埼玉県は東京のベッドタウンとしての性質が強く、人口増加に対して医師の数が足りていない状況にあります。これに対応するため、埼玉県は臨床研修医の確保と育成に力を入れており、基幹型臨床研修病院の合同説明会の開催やガイドブックの作成などを行っています。（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）
- 20～30代の医師の状況
埼玉県の転職環境
- 埼玉県内の20代から30代の医師は合計で3,701人おり、この中で病院に勤めているのは3,453人、診療所勤務は248人となっています。この年代の医師が全医師数に占める割合は28.3％で、これは全国平均の30.2％よりも低い数値です。埼玉県では、特に女性医師のキャリアサポートに力を入れており、「埼玉県女性医師支援センター」では、女性医師の復職や子育て支援のための取り組みを行っています。このセンターは、出産や育児のために仕事を休んでいた女性医師が再び職場に戻る際のサポートや、継続的な勤務を促進するためのアドバイス、医師の求人情報の提供などを行っています。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- シニア医師の状況
- 埼玉県においては、65歳以上の医師の数が2,760人に上ります。この内訳としては、病院に勤める医師が836人、診療所で働く医師が1,924人です。全医師数に占める65歳以上の医師の比率は19.0％で、これは全国平均の18.1％より高い数値となっています。また、埼玉県における医師の平均年齢は50.4歳となっています。（参照：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- ■埼玉県の概要:
埼玉県の2015年の人口は約726万7000人であり、2040年までには約672万1000人に減少すると予測されています。また、75歳以上の高齢者人口は、2015年の77万3000人から2040年には124万6000人へと増加する見込みです。県内では、東京のベッドタウンとしての役割も果たしているが、人口増加に対応する医療サービスの提供に課題がある状況です。
（情報源: 日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療の現況:
埼玉県の1人当たり医療費は全国平均より低く、急性期・慢性期の入院医療が不足しています。医師、看護師、療法士の数や、一般病床、療養病床、精神病床の数が全国平均を下回っていることが特徴的です。
■医療を支援する施策:
埼玉県には、県立病院として循環器・呼吸器病センター、がんセンター、小児医療センター、精神医療センターなどがあり、これらは地域医療機関と連携して高度・専門医療を提供しています。大学病院としては、埼玉医科大学国際医療センターなどが挙げられます。埼玉県総合医局機構では、地域医療支援センターを利用して、研修医に対する研修資金貸与、医学生に対する奨学金貸与、医師の県外流出防止施策、復職サポートなどを行っています。また、地域医療教育センターでは最新技術を用いたシミュレーターを使った研修を提供し、医療技術の向上に貢献しています。（情報源: 日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
地域事情
