東京都江東区勤務[57086-j31]常勤医師求人情報

　掲載日：2022/02/09　求人No.57086-j31

求人概要

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東京都江東区の常勤医師募集求人票

・2診体制のため安心して診療に臨めます。・開業について学ぶことができます。

募集科目

小児科

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勤務地: 東京都　江東区

年俸: 1,500万円～ 3,000万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来
【担当枠数】週6～10コマ
【外来患者数】1コマ30～35名
【診療体制】1～2診体制
【主な疾患】
(7～9月)：手足口病、ヘルパンギーナ、アデノウィルス、とびひ
(10～6月)：マイコプラズマ肺炎、RS ウィルス感染症、溶連菌感染症、おたふく、インフルエンザ、感染症胃腸炎(ノロウイルス)、水ぼうそう
通年：発熱、風邪、頭痛、結膜炎、鼻水・鼻づまり、のどの痛み、咳（せき）、下痢・嘔吐、腹痛、中耳炎、ひきつけ（けいれん）などの症状
呼吸器疾患：気管支炎、喘息（ぜんそく）、肺炎、急性喉頭炎（クループ症候群）、細気管支炎など
伝染性疾患：水痘、麻疹、風疹、おたふくかぜなど
消化器疾患：胃腸炎、便秘など
慢性疾患：鉄欠乏性貧血、便秘、肥満、夜尿（おねしょ）
アレルギー：アレルギー性鼻炎、食物アレルギー
その他：思春期、乳幼児、でべそ（臍ヘルニア）、
生後2か月以降のワクチン対応
※新生児対応なし

クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
高額求人

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求人情報

募集科目	小児科
役職待遇	医員
求人数	各科1名
その他	・子育て中の医師が安心して働けるよう、託児サポートがございます・安定した収入と、自分や家族との時間を増やすための機会を提供します（勤務スケジュールの相談可、勤務地の相談可、AIを活用した診療）・高い患者満足度を追求するNPS経営を推進しております＜先生のやりたいことを尊重できる環境＞各院の診療状況や情報共有のフィードバックを行う会議を定例で行っております。（管理医による院長会議）先生毎の取組みや、患者からのご意見も尊重した経営を心掛けております。＜ワークライフバランスについて＞子育て医師に関わらず、理想のワークライフバランスを叶えられるよう柔軟な働き方の実現を叶えます。・病児保育室、託児サポートの体制あり・勤務時間、日数のスケジュール調整・通勤を考慮した勤務地相談・AI技術を用いた診療

勤務形態

勤務時間	柔軟に勤務形態を決めておりますので、ご希望に沿います平日8：30～18：00 土曜9：00～17：00 日祝9：00～13：00 ※勤務時は休日、祝日手当の支給あり【勤務日数】週3.0日～週5.0日
業務内容	外来【担当枠数】週6～10コマ【外来患者数】1コマ30～35名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】 (7～9月)：手足口病、ヘルパンギーナ、アデノウィルス、とびひ (10～6月)：マイコプラズマ肺炎、RS ウィルス感染症、溶連菌感染症、おたふく、インフルエンザ、感染症胃腸炎(ノロウイルス)、水ぼうそう通年：発熱、風邪、頭痛、結膜炎、鼻水・鼻づまり、のどの痛み、咳（せき）、下痢・嘔吐、腹痛、中耳炎、ひきつけ（けいれん）などの症状呼吸器疾患：気管支炎、喘息（ぜんそく）、肺炎、急性喉頭炎（クループ症候群）、細気管支炎など伝染性疾患：水痘、麻疹、風疹、おたふくかぜなど消化器疾患：胃腸炎、便秘など慢性疾患：鉄欠乏性貧血、便秘、肥満、夜尿（おねしょ）アレルギー：アレルギー性鼻炎、食物アレルギーその他：思春期、乳幼児、でべそ（臍ヘルニア）、生後2か月以降のワクチン対応 ※新生児対応なし
給与等	ご経験により相談の上決定致します。賞与：無昇給：有退職金：無試用期間：無
宿舎の提供	無
休日	その他シフトによる※柔軟に相談可能
休暇	年次有給休暇　法定通り日その他産前後、育児、介護、その他（生理休暇） ※夏季休暇はなし、各自希望時期に有休消化をご利用いただいております（必事前申請） ※年末年始休暇は希望あれば休み可能

基本情報

救急指定	無

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よくある質問

外来
【担当枠数】週6～10コマ
【外来患者数】1コマ30～35名
【診療体制】1～2診体制
【主な疾患】
(7～9月)：手足口病、ヘルパンギーナ、アデノウィルス、とびひ
(10～6月)：マイコプラズマ肺炎、RS ウィルス感染症、溶連菌感染症、おたふく、インフルエンザ、感染症胃腸炎(ノロウイルス)、水ぼうそう
通年：発熱、風邪、頭痛、結膜炎、鼻水・鼻づまり、のどの痛み、咳（せき）、下痢・嘔吐、腹痛、中耳炎、ひきつけ（けいれん）などの症状
呼吸器疾患：気管支炎、喘息（ぜんそく）、肺炎、急性喉頭炎（クループ症候群）、細気管支炎など
伝染性疾患：水痘、麻疹、風疹、おたふくかぜなど
消化器疾患：胃腸炎、便秘など
慢性疾患：鉄欠乏性貧血、便秘、肥満、夜尿（おねしょ）
アレルギー：アレルギー性鼻炎、食物アレルギー
その他：思春期、乳幼児、でべそ（臍ヘルニア）、
生後2か月以降のワクチン対応
※新生児対応なし

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■ 詳細内容
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・2診体制のため安心して診療に臨めます。・開業について学ぶことができます。

【定年】なし
・理事長(40代）、統括院長（40代）が気さくで話しやすく、医師も30～40代が多い環境なので、雰囲気の良さが特徴です
＜理事長のお考え＞
トップダウンではなく、医師やスタッフの方からも意見を集めながらクリニックづくりを行いたいという意識を持たれています。
これにより、若い先生方も働きやすい雰囲気の良さが実現できています。
看護スタッフ・事務スタッフも、法人の考えに共感を持...

■ ■募集科目■ ■	小児科
■ ■役職待遇■ ■	医員
■ ■求人数■ ■	各科1名
■ ■その他■ ■	・子育て中の医師が安心して働けるよう、託児サポートがございます・安定した収入と、自分や家族との時間を増やすための機会を提供します（勤務スケジュールの相談可、勤務地の相談可、AIを活用した診療）・高い患者満足度を追求するNPS経営を推進しております＜先生のやりたいことを尊重できる環境＞各院の診療状況や情報共有のフィードバックを行う会議を定例で行っております。（管理医による院長会議）先生毎の取組みや、患者からのご意見も尊重した経営を心掛けております。＜ワークライフバランスについて＞子育て医師に関わらず、理想のワークライフバランスを叶えられるよう柔軟な働き方の実現を叶えます。・病児保育室、託児サポートの体制あり・勤務時間、日数のスケジュール調整・通勤を考慮した勤務地相談・AI技術を用いた診療

■ ■募集科目■ ■

小児科

■ ■役職待遇■ ■

医員

■ ■求人数■ ■

各科1名

■ ■その他■ ■

・子育て中の医師が安心して働けるよう、託児サポートがございます
・安定した収入と、自分や家族との時間を増やすための機会を提供します
（勤務スケジュールの相談可、勤務地の相談可、AIを活用した診療）
・高い患者満足度を追求するNPS経営を推進しております
＜先生のやりたいことを尊重できる環境＞
各院の診療状況や情報共有のフィードバックを行う会議を定例で行っております。（管理医による院長会議）先生毎の取組みや、患者からのご意見も尊重した経営を心掛けております。

＜ワークライフバランスについて＞
子育て医師に関わらず、理想のワークライフバランスを叶えられるよう柔軟な働き方の実現を叶えます。
・病児保育室、託児サポートの体制あり
・勤務時間、日数のスケジュール調整
・通勤を考慮した勤務地相談
・AI技術を用いた診療

■ ■勤務時間■ ■	柔軟に勤務形態を決めておりますので、ご希望に沿います平日8：30～18：00 土曜9：00～17：00 日祝9：00～13：00 ※勤務時は休日、祝日手当の支給あり【勤務日数】週3.0日～週5.0日
■ ■業務内容■ ■	外来【担当枠数】週6～10コマ【外来患者数】1コマ30～35名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】 (7～9月)：手足口病、ヘルパンギーナ、アデノウィルス、とびひ (10～6月)：マイコプラズマ肺炎、RS ウィルス感染症、溶連菌感染症、おたふく、インフルエンザ、感染症胃腸炎(ノロウイルス)、水ぼうそう通年：発熱、風邪、頭痛、結膜炎、鼻水・鼻づまり、のどの痛み、咳（せき）、下痢・嘔吐、腹痛、中耳炎、ひきつけ（けいれん）などの症状呼吸器疾患：気管支炎、喘息（ぜんそく）、肺炎、急性喉頭炎（クループ症候群）、細気管支炎など伝染性疾患：水痘、麻疹、風疹、おたふくかぜなど消化器疾患：胃腸炎、便秘など慢性疾患：鉄欠乏性貧血、便秘、肥満、夜尿（おねしょ）アレルギー：アレルギー性鼻炎、食物アレルギーその他：思春期、乳幼児、でべそ（臍ヘルニア）、生後2か月以降のワクチン対応 ※新生児対応なし
■ ■給与等■ ■	ご経験により相談の上決定致します。賞与：無昇給：有退職金：無試用期間：無
■ ■宿舎の提供■ ■	無
■ ■休日■ ■	その他シフトによる※柔軟に相談可能
■ ■休暇■ ■	年次有給休暇　法定通り日その他産前後、育児、介護、その他（生理休暇） ※夏季休暇はなし、各自希望時期に有休消化をご利用いただいております（必事前申請） ※年末年始休暇は希望あれば休み可能

■ ■勤務時間■ ■

柔軟に勤務形態を決めておりますので、ご希望に沿います
平日8：30～18：00
土曜9：00～17：00
日祝9：00～13：00
※勤務時は休日、祝日手当の支給あり
【勤務日数】週3.0日～週5.0日

■ ■業務内容■ ■

■ ■給与等■ ■

ご経験により相談の上決定致します。
賞与：無
昇給：有
退職金：無
試用期間：無

■ ■宿舎の提供■ ■

無

■ ■休日■ ■

その他シフトによる※柔軟に相談可能

■ ■休暇■ ■

年次有給休暇　法定通り日
その他
産前後、育児、介護、その他（生理休暇）
※夏季休暇はなし、各自希望時期に有休消化をご利用いただいております（必事前申請）
※年末年始休暇は希望あれば休み可能

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