NEW 掲載日：2024/06/25 求人No.60100
- 求人概要
- クリニック
静岡県 中東遠エリア の常勤医師募集求人票
- 勤務地
- 静岡県 中東遠エリア
- 年俸
- 2,640万円 ～ 3,192万円
年収：2,640万円～3,192万円（週5日勤務）（ご経験10年～30年の場合）
＜参考＞
※ご経験10年目の場合 2,640万円、ご経験20年目の場合 2,940万円、ご経験30年目の場合 3,192万円
※上記年収には、運転手当360万円（30万円／月）が含まれます。但し、運転が難しい場合は運転手当分を減額いたします。
※上記年収には、1年間保証の成果給が含まれます。2年目以降は実績に応じた成果給の支給となります。
※固定残業（月30時間分）含む
※別途手当の支給あり（緊急対応手当、インセンティブ、交通費）
【緊急対応手当（電話再診・往診・看取り 等）について】
対応1件あたり（往診分）の診療報酬75％を以下とみなし、別途支給します。
（1）夜間・休日往診：16,650円、（2）深夜往診：24,150円、（3）時間内往診：5,400円
（4）看取り加算：22,500円、（5）電話再診：540円、（6）緊急往診：11,025円
※上記、診療報酬改定の状況に応じて変更の可能性あり（年度更新）
【インセンティブについて】
（1）各医師の売上実績に応じたインセンティブ
（2）クリニックの売上実績及び売上高予算達成時のインセンティブ
【交通費について】
クリニックカーを貸与した場合は対象外。
※ガソリン代、有料道路利用、駐車代等は、法人負担。
スキル・経験によって給与交渉
訪問診療
高額求人
当直無し
退職金制度有り
クリニック・診療所
- 求人情報
| 募集科目 | 在宅診療、内科 |
|---|---|
| 役職待遇 | 院長 |
| その他 | ・オンコール：1st対応は看護師。出動は当番医にて対応致します。 ・医師の運転で、看護師と共に診療に行っていただきます。 車は医師1人に対して1台貸与致します。通勤にも利用可。ご自宅近隣の駐車場も法人負担です。 ・メディカルサポーター（クリニック担当事務職員）が医師をサポートし、医業に専念できる仕組みを構築しております。 【別途手当】 ・上記年俸とは別途、時間内往診（5,400円／回）、夜間・休日往診（16,650円／回）、深夜往診（24,150円／回）、 看取り（22,500円／回）の手当が支給されます。 （昨年度の実績支給手当としては、医師一人当たり、月平均518,202円です）※2021年度の実績 緊急対応手当、休日予定診療手当等 【その他】 ・未経験でも、入職後在宅医療に長けた医師の診療に同行頂くことで、在宅医療に必要な技術の習得が可能です。 電子カルテ（モバカル）に関しても、研修も行いますのでご安心ください。 内科専門以外（特に外科医）の未経験でご入職された先生も多く、現在ご活躍いただいております。 面談時交通費：相談可、支度金：応相談（例えば、当院就任時における引っ越し費用の支給協力等） 休暇：慶弔休暇有 |
勤務形態
| 勤務時間 | （平日）09：00～18：00 週5日勤務 |
|---|---|
| 夜間当直 | 無 |
| 給与等 | 年収：2,640万円～3,192万円（週5日勤務）（ご経験10年～30年の場合） ＜参考＞ ※ご経験10年目の場合 2,640万円、ご経験20年目の場合 2,940万円、ご経験30年目の場合 3,192万円 ※上記年収には、運転手当360万円（30万円／月）が含まれます。但し、運転が難しい場合は運転手当分を減額いたします。 ※上記年収には、1年間保証の成果給が含まれます。2年目以降は実績に応じた成果給の支給となります。 ※固定残業（月30時間分）含む ※別途手当の支給あり（緊急対応手当、インセンティブ、交通費） 【緊急対応手当（電話再診・往診・看取り 等）について】 対応1件あたり（往診分）の診療報酬75％を以下とみなし、別途支給します。 （1）夜間・休日往診：16,650円、（2）深夜往診：24,150円、（3）時間内往診：5,400円 （4）看取り加算：22,500円、（5）電話再診：540円、（6）緊急往診：11,025円 ※上記、診療報酬改定の状況に応じて変更の可能性あり（年度更新） 【インセンティブについて】 （1）各医師の売上実績に応じたインセンティブ （2）クリニックの売上実績及び売上高予算達成時のインセンティブ 【交通費について】 クリニックカーを貸与した場合は対象外。 ※ガソリン代、有料道路利用、駐車代等は、法人負担。 昇給：有 退職金：有 試用期間：有 3ヶ月 |
| 宿舎の提供 | 有 ※家賃・管理費・共益費合計が16万以下の場合、90％法人負担、10％対象医師負担 ※住宅手当:有り(社宅・寮制度) |
| 休暇 | 年末年始 4日 夏季休暇 5日 年次有給休暇 法定通り日 ※週5日勤務の場合 ※慶弔休暇 |
基本情報
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