- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 111 件中 41-60 件を表示
クリニック・診療所
退職金制度有り
地域医療に携わる
民間病院
紙カルテ
栃木県 那須塩原市 の常勤医師募集求人票
■単身赴任の先生への手当が充実しています
■駅からの送迎又は自動車の貸与もいたします
■週4日、土日休み、当直OCなしと、WLB◎です
■定年なし、長く勤務いただけます
- 募集科目
- 勤務地
- 栃木県 那須塩原市
- 年俸
- 1,400万円 ～ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他 訪問診療
・回リハ病棟の強化体制加算に必要な資格の取得にご協力いただける先生
・脳梗塞、術後のくも膜下出血など脳神経系疾患をお持ちの患者様の生活習慣病など合併症も含めた幅広い診療が出来る先生
・経験5年以上必須
【健診/人間ドック】
【外来】
※2～3コマ/週
※患者数：20～30名/コマ
※1診体制（週1～2日）
【病棟管理】
※患者数：15～25名程（チーム制）
※救急対応：ファーストタッチのみ可能性あり
※健診・ドック：有り
※内科系疾患＜専門性
内科系疾患を幅広く診ていただきながら、専門外来などの部分で専門性を発揮していた
だくような調整は可能。
※通常の診療で必要と思われる読影は遠隔読影にて
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
インセンティブ
高額求人
当直無し
訪問診療
栃木県 下野市 の常勤医師募集求人票
◆新幹線通勤可能♪
◆当直なし、土曜日休み、残業なしとプライベート重視出来ます♪
◆近隣の大学や診療所と関係が良好で、地域連携がスムーズです。
- 募集科目
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- 勤務地
- 栃木県 下野市
- 年俸
- 1,000万円 ～ 1,500万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 外来
【外来】
■担当枠数：週1～2コマ
■患者数：10～15名/コマ
■診療体制：1診体制
【病棟管理】
■担当制度：主治医制
■担当病棟：回復期リハビリ病棟
- スキル・経験によって給与交渉
時短勤務
週4日勤務
透析管理- 高額求人
年齢不問
オーダリング
オンコール無し栃木県 下野市 の常勤医師募集求人票
◆新幹線通勤可能♪
◆当直なし、土曜日休み、残業なしとプライベート重視出来ます♪
◆近隣の大学や診療所と関係が良好で、地域連携がスムーズです。
- 募集科目
- 勤務地
- 栃木県 下野市
- 年俸
- 1,400万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 透析管理
【外来】
※人工透析（糖尿病内科又は腎臓内科）
※1診体制
※患者数：10～15名程/コマ
※担当枠数：～3コマ/週
【病棟管理】
※主治医制
※担当数：3～5名
※一般病棟、療養病棟
【透析管理】
※ベッド数：23床
※2クール
※穿刺対応：なし
※シャントトラブル：対応無し、血管外科Drが対応
- スキル・経験によって給与交渉
- 時短勤務
- 週4日勤務
- 透析管理
- 高額求人
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栃木県の医師転職状況 Q&A
- 転職により、仕事の負担を軽減しつつ、年収を維持または増加させることは可能でしょうか。
- 条件やエリアによって、実現可能な場合もあります。求人が希望に合わない場合、最初は広い条件で検索し、優先順位をつけながら検討することをおすすめします。特にエリアについては、現住所だけでなく、近隣の都道府県も考慮すると、理想に近い求人を見つけやすくなるでしょう。
- 医局を退局しようと考えています。関連病院以外で紹介できる求人はありますか。
- ご希望条件に合った求人を見つける際に、勤務地の選択肢を現在お住いの地域にとどまらず、関東エリアなど広げて考えることで、より適した求人に出会いやすくなることがあります。求人がなかなか見つからない場合は、最初は条件を広く設定し、その後で優先順位を整理しながら検討されることをおすすめします。
- 転職支援サービスを利用する際には、費用がかかるのでしょうか。
- いいえ。医師は無料でご利用いただけます。一切料金はかかりませんので、安心してご利用いただけます。専門のコンサルタントが医師のキャリアやご希望に合った求人をご紹介し、求人への応募や面接日程の調整などもサポートさせていただきます。どうぞお気軽にお問い合わせください。
- 栃木県には2つの特定機能病院がある県南エリアを中心に、106の病院（一般88、精神科18）と1,458のクリニック（有床113）があり、人口10万人あたりの病院数は全国38位（5.4施設）、クリニック数は全国32位（74.9施設）で、両方とも全国平均を下回っています。2018年の医師数は4,592人で増加しており、このうち4,400人が医療機関に勤務しています。栃木県には6つの二次保健医療圏（県北、県西、宇都宮、県東、県南、両毛）があり、県南エリアには医師の4割が集中しています。医師偏在指数では、県全体が全国32位で医師少ない県に位置づけられ、県西、県北、両毛は医師少ない区域、県南は医師多い区域となっており、県内での医師の偏在が見られます。2025年の推計必要病床数は1万5,458床で、機能別には高度急性期が11.2%、急性期が34.8%、回復期が33.5%、慢性期が20.5%です。在宅医療等の患者数は1万7,285人／日と推計されています。（出典：2018年医療施設（動態）調査、2018年医師・歯科医師・薬剤師統計、栃木県保健医療計画（7期計画）、栃木県医師確保計画、栃木県地域医療構想）
- 栃木県の掲載中求人からみる年収
- 栃木県の医師の年収平均は1325万9100円です。このデータは労働者数168人、平均年齢41.1歳、勤続年数6.5年を反映しています。この年収の内訳では、「定期的に支給される給与」（基本給＋残業代）が1148万6400円、「年間のボーナスや特別給与」が177万2700円となっています。対照的に、全国の医師平均年収は1378万2900円で、「定期的に支給される給与」は1260万4800円、「年間のボーナスや特別給与」は117万8100円です。栃木県では、診療科や地域による医師の偏在を解消し、勤務医の負担を軽減するために、研修医の確保に積極的に取り組んでおり、医療機関と協力して医師にとって働きやすい環境を作る努力をしています。（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）
- 20～30代の医師の状況
栃木県の転職環境
- 栃木県における20代から30代の医師の人数は、合計で1559人です。この中で、病院に勤める医師は1494人、診療所に勤める医師は65人になります。この年齢層の医師は、栃木県全体の医師の中で34.0％を占め、これは全国の平均値30.2％を上回る割合です。栃木県医師会では、子育て中の医師をサポートするために、短時間勤務が可能な病院の情報を提供するなどの取り組みを行っています。さらに、栃木県内には宇都宮高校や宇都宮女子高校など、医学部進学者を多数輩出する高等学校が存在し、県内から首都圏への通学も可能な地域があります。参照元：厚生労働省の「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」に基づく情報）
- シニア医師の状況
- 栃木県における65歳以上の医師の総数は763人にのぼります。この中で病院に勤めている医師は225人、診療所で働いている医師は538人です。栃木県における全医師の中で、65歳以上が占める割合は16.7％となっており、これは全国平均の18.1％よりも低い割合です。また、栃木県における医師の平均年齢は49.0歳となっています。（参照元：厚生労働省の「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」に基づく情報）
- ■栃木県の概要
栃木県は、2015年時点で約197万4000人の人口を有していましたが、2040年には164万7000人へと減少が見込まれています。75歳以上の高齢者人口は2015年の24万人から2040年には34万1000人へと増加すると予測されています。宇都宮市を中心とした栃木県は、関東地域へのアクセスが良好であり、男女共に高い就業率を示しており、共働き家庭も多く見られます。宇都宮市の人口は2015年の約51万9000人から2025年には約52万1000人、2040年には約49万5000人へ減少すると予想されています。また、75歳以上の高齢者人口は2015年の5万3000人から2040年には8万2000人へ増加する見込みです。
（（参照元：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療の現状と全国平均との比較
栃木県では、1人当たりの医療費（国保）は32万7000円、介護給付費は22万7000円と、いずれも全国平均より低い状態です。急性期および慢性期の入院医療は全国平均レベルにありますが、一般病床や回復期病床、療法士数、診療所数は若干少ない傾向にあります。一方で、医師数や看護師数、療養病床数、精神病床数、全身麻酔数などは全国平均を満たしています。（参照元：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療支援の取り組み
栃木県では、周産期医療や救急医療の充実、ドクターヘリの導入、へき地医療への取り組みなどに力を入れています。地域医療支援センター「とちぎ地域医療支援センター」では、県や医療機関、医師養成大学などとの連携により、地域医療を支える医師の育成や支援を行っています。また、県が設立した「栃木県へき地医療支援機構」を通じて、へき地医療の体制強化に努めています。
地域事情
