千葉県 常勤医師求人・医師転職情報一覧｜医師募集の専門サイトe-doctor

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千葉県の医師転職状況 Q&A

専門医資格を取得できる医療機関への転職を検討していますが、大学医局の関連病院以外で、紹介できる求人情報はありますでしょうか。

専門医資格を提供する医療機関には、大学医局の人事だけでは足りない場合があり、外部からの医師採用が行われている施設も存在します。ご自身の住む地域に限らず、隣接する県も検討対象にすることで、条件に合う求人を見つける可能性が高まります。キャリアプランや希望の条件を考慮し、専門家のアドバイスを求めるのも有効な手段です。

転職により、仕事の負担を軽減しつつ、年収を維持または増加させることは可能でしょうか。

勤務条件や勤務地によって、適した求人が異なる場合があります。希望通りの求人がない際は、初めに条件を広く設定し、その後で何を優先するかを整理することが良いアプローチです。特に勤務地に関しては、現在の居住地だけでなく、隣接する都道府県も視野に入れることで、適切な求人を見つけやすくなります。

転職支援コンサルタントから提示された求人には、絶対に応募しなければならないのでしょうか。

ご安心ください。当社のコンサルタントは、お客様の希望や興味に応じた求人をご提案いたします。コンサルタントは、求人選びや応募プロセス、採用までの過程で、お客様に対して何ら強制を行うことはございません。

千葉県の転職環境

千葉県には、287の病院（一般253、精神科37）と1,397のクリニック（有床319）があり、人口10万人あたりで病院が全国46位（4.6施設）、クリニックが全国45位（60.6施設）となっており、両方とも全国平均を下回っています。県内の医師総数は1万1,843人で、医師不足が課題です。医師の平均年齢は48.9歳で、全国平均とほぼ同じですが、人口10万人当たりの医師数は194.1人で全国45位に位置しています。千葉県には9つの二次保健医療圏があり、2025年の推計必要病床数は5万4床で、機能別には高度急性期5,650床、急性期1万7,851床、回復期1万5,260床、慢性期1万1,243床に分類されます。医育機関としては千葉大学医学部と国際医療福祉大学があります。（出典：2018年医療施設（動態）調査、千葉県保健医療計画、2018年医師・歯科医師・薬剤師統計の概況）

千葉県の掲載中求人からみる年収

千葉県で働く医師の平均年収は1369万8200円で、医師の数は571人、平均年齢は43.7歳、平均勤続年数は7.5年となっています。この年収の内訳は、「定期的に支給される現金給与」（基本給＋残業代）が1250万8800円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が118万9400円です。比較すると、全国の医師の平均年収は1378万2900円で、「定期的に支給される現金給与」が1260万4800円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が117万8100円となっています。千葉県では、医療圏によって医師を確保するために、当直免除や週4日勤務などの特別な待遇を提供している医療機関も存在します。（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）

20～30代の医師の状況

千葉県では20代から30代の医師が全体の4193人おり、その内病院に勤務する医師は3972人、診療所に勤務する医師は221人です。この年代の医師が全医師数に占める割合は32.4％で、全国の平均である30.2％を上回っています。県内では、女性医師の就業支援を目的とした再就業研修や保育関連の情報提供・紹介、病院内保育所の運営などが行われています。また、在宅医療の従事者の確保と育成、在宅医療システムの構築にも注力しています。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）

シニア医師の状況

千葉県内で65歳以上の医師は合計2081人おり、このうち病院に勤める医師は752人、診療所で働く医師は1329人です。県内の医師全体に占める65歳以上の割合は16.1％で、これは全国の平均18.1％より少ない数値です。また、千葉県の医師の平均年齢は49.1歳となっています。出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）

地域事情

■千葉県概要
千葉県は総人口約622万3000人（2015年）を有し、2040年には564万6000人に減少すると予想されています。75歳以上の高齢者人口は、2015年の70万7000人から2040年には108万5000人へ増加する見込みです。千葉県は農業と水産業が盛んで、東京のベッドタウンとしての役割も担っています。災害医療体制の強化や在宅医療提供体制の充実が県の重点施策となっています。
（（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）

■医療の現況:
千葉県の医療事情は、1人当たりの医療費や介護給付費が全国平均より低く抑えられています。急性期および慢性期の病床が少ない一方で、医師や回復期病床、全身麻酔の施行件数は全国平均を満たしています。しかし、看護師や療法士、病床数、診療所医師数は全国平均に及ばない状況です。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）

■医療を支援する施策:
千葉県では、千葉大学医学部附属病院をはじめとした医療機関やドクターヘリ事業を中心に、地域医療体制の整備が進められています。県東部の医師不足問題を解決するために、「地域医療再生プログラム」が策定され、地域医療の再生に向けた取り組みが行われています。また、循環型地域医療連携システムの構築や「千葉県共用地域医療連携パス」の導入、地域医療支援センターにおける医師のキャリアアップ支援や研修事業など、医療人材の育成と確保に向けた施策が実施されています。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）