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医師求人の検索結果 393 件中 21-40 件を表示
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京都府の医師転職状況 Q&A
- 専門医資格を取得できる医療機関への転職を検討していますが、大学医局の関連病院以外で、紹介できる求人情報はありますでしょうか。
- 専門医資格を取得できる医療機関の中には、大学医局人事だけでは必要な人員を確保するのが難しい場合もあり、そのために大学外部からも医師を採用している病院や診療科が存在します。求人を検索される際に、お住まいの地域に限らず、近隣の府県やエリアも含めて検討いただくことで、より適した求人を見つけやすくなるでしょう。また、ご自身のキャリアプランやご希望条件についても、専門のコンサルタントに相談いただくことをお勧めします。お手伝いできることがあれば、お気軽にお知らせください。
- 転職により、仕事の負担を軽減しつつ、年収を維持または増加させることは可能でしょうか。
- ご勤務条件やエリアなどによっては、実現できます。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理されながらご検討されることをお勧めいたします。特にエリアは、お住いの地域だけでなく、隣接する府県などもご検討いただくとご希望に近い求人が見つけやすくなるかと存じます。
- 転職支援サービスを利用する際には、費用がかかるのでしょうか。
- いいえ。医師は無料でご利用いただけます。一切料金はかかりませんので、安心してご利用いただけます。専門のコンサルタントが医師のキャリアやご希望に合った求人をご紹介し、求人への応募や面接日程の調整などもサポートさせていただきます。どうぞお気軽にお問い合わせください。
- 京都府の転職環境
- 京都府には167の病院（一般157、精神科10）があり、全国15位の規模です。クリニックは2,461施設（有床81）で全国12位。国の医師偏在指標で314.4と全国2位ですが、京都府独自の「京都式医師偏在指標」では286.5。この指標を用いて6つの二次医療圏（丹後、中丹など）で医師確保の重み付けを行い、丹後（94.1）を「医師を重点的に確保する地域」、京都・乙訓（363.6）を「医師を派遣する地域」としています。2025年の必要病床数は2万9,957床で、病床機能別は高度急性期11％、急性期32％、回復期28％、慢性期29％と推計されていますが、2018年の実態は急性期が推計値を上回り、回復期が不足しています。（出典：2018年医療施設（動態）調査、京都府保健医療計画、京都府医師確保計画、京都府地域包括ケア構想、病床機能報告）
- 京都府の掲載中求人からみる年収
- 京都府における医師の年間平均収入は1464万7100円で、医師数は394人、平均年齢は48.1歳、平均勤続年数は7.5年です。この収入の内訳は、「定期的に支払われる給与」（基本給＋残業代）が1379万1600円、「年間のボーナスや特別給与」が85万5500円となっています。全国の医師の平均年収は1378万2900円で、「定期的に支払われる給与」が1260万4800円、「年間のボーナスや特別給与」が117万8100円です。京都府では、特に京都市以外の地域で内科や外科の総合診療を行う医師の確保が課題とされています。これに対応するため、役職待遇の改善、医師賠償保険の提供、リフレッシュ休暇、通勤手当、住宅補助など、福利厚生を充実させている医療機関も見られます。
- 20～30代の医師の状況
- 京都府内には、20～30代の医師が合計2764人在籍しています。その中で、病院での勤務をしているのは2667人であり、診療所での勤務をしているのは97人です。20～30代の医師は全体の比率で32.2％を占めており、これは全国平均（30.2％）を上回る割合となっています。京都市内には堀川高校、嵯峨野高校、西京高校など、公立御三家と呼ばれる高校が存在し、高い入試合格実績を誇っています。ただし、公立高校の入試制度が複雑であるため、洛南高校などの私立高校を目指すケースも多く見られます。医学部受験において、京都府立医科大学では地域枠が設けられていますが、京都大学では地域枠の設定は行われていません。
- シニア医師の状況
- 京都府内には、65歳以上の医師が合計1564人在籍しています。その中で、病院での勤務をしているのは483人であり、診療所での勤務をしているのは1081人です。65歳以上の医師は全体の比率で18.2％を占めており、これは全国平均（18.1％）とほぼ同等の割合となっています。また、京都府の医師の平均年齢は49.7歳です。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- ■ 京都府の概要
京都府の総人口（2015年）は約261万人ですが、2040年には223万8000人へ減少する見込みです。一方、75歳以上の人口は、2015年の33万7000人が、2040年には46万人へと増加することが予測されています。特に京都市内の京都・乙訓地域では、人口が減少し続け、高齢化が進行しています。しかし、75歳以上の人口は増加傾向にあり、高齢者支援が重要な課題となっています。京都府は全国で2番目に人口密度が高く、その地域特性を活かした医療提供が求められています。
（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■ 医療の現状（全国平均との比較）
京都府の1人当たり医療費（国保）は36万6000円、介護給付費は27万円です。入院医療に関しては急性期が水準以上であるものの、慢性期は水準レベルです。一般病床や診療所の数、全身麻酔数や医師の数は充実していますが、療養病床や回復期病床の数、看護師の数は平均的です。京都府は医師の供給面では全国平均を大きく上回り、高い医療充実度を誇っています。しかし、医師の地域偏在や高齢化など、保健医療環境における課題も存在しています。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■ 医療支援施策
京都府は、地域ごとに医療提供体制に差があるため、独自の医師偏在指標を活用し、各地域に合った医師確保策を進めています。周辺の診療所への支援や医療機関間の連携促進、医療情報の可視化などを通じて、医師の配置均等化を図っています。また、京都府内には特定機能病院として京都大学医学部附属病院と京都府立医科大学附属病院が存在し、高度な医療提供が行われています。若手医師の確保にも力を入れ、地元出身者を対象にした推薦入試や、女性医師の支援策も積極的に展開しています。また、がんや脳卒中などの重要な疾病に対する専門病院の設置や、リハビリ支援センターの設立など、高品質な医療提供体制の充実に取り組んでいます。
地域事情
