- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 394 件中 101-120 件を表示
病棟管理含む
専門不問
内視鏡検査
住宅手当て京都府 京都市下京区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 京都府 京都市下京区
- 年俸
- 1,200万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 手術 透析管理 病棟管理
【血管外科】
※シャントオペ経験必須（造設・PTAともに院内で今後対応していくため。複雑なケースは他院に送る場合もありますが、先生のご経験・ご希望を聞きながら環境づくりを致します）
※シャント増設件数、下肢静脈瘤治療件数は状況に応じて先生のご希望と応相談
※泌尿器外来、内科外来を週2～3コマ（患者数：10～30名程/コマ）
※透析管理：2クール
※病棟管理：10名程（主治医制）
※手術：シャント増設
【回復リハ病棟 病棟管理医師】
※脳ドック：午前中に予約が入っている場合あり（必須ではございません）
※予約がない時や午後の時間帯は回復期リハビリテーション病棟管理をお願いいたします
※外来：週2～3コマ（患者数：15名程/コマ）
※病棟管理：回リハ60床（主治医として20名程）
【肛門外科】
※外来：週4コマ程
※病棟管理：19名（主治医制）
※オペ：週1～2コマ程（痔の治療）
年齢不問
退職金制度有り
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
託児所有り
透析管理
オンコール無し
高額求人
京都府 京都市下京区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 京都府 京都市下京区
- 年俸
- 1,200万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 透析管理 病棟管理
【外来】（泌尿器外来又は腎臓内科外来）
※担当コマ数：週2～3コマ
※患者数：10～30名程/コマ
※主な疾患：泌尿器科・腎臓疾患
【病棟管理】
※担当病棟：一般
※担当患者数：10名程
※担当制：主治医制
※主な疾患：慢性腎不全、糖尿病、高血圧などの腎障害をもたらす全身疾患（一般内科患者様の対応もあり（指導可能））
【透析管理】
※1クール 8：30～12：30、2クール 14：00～18：00
※シャント造設・PTA対応：可能であれば担当希望（現在は他院で対応）
※穿刺：看護師、医師にて対応（ケースバイケース）
- 年齢不問
- 退職金制度有り
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 託児所有り
- 透析管理
- オンコール無し
- 高額求人
宿日直許可申請済京都府 京都市西京区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 京都府 京都市西京区
- 年俸
- 1,500万円 ～ 2,500万円
10年標準：1,500万円 ～2500万円（当直、月4～6回程度）
※分娩取り扱い、週5日勤務の場合
年収にプラスして京都市の補助金が続く限り以下が加算いたします。
・分娩手当
分娩を行った場合に10,000円/件
・硬膜外手当
硬膜外麻酔を行った場合に5,000円/件
※現在の常勤産婦人科医師の平均で、約200万円程
基本給にプラスして手当が加算させて頂いております。
ご経験により相談の上決定致します。
- 退職金制度有り
地域医療に携わる
民間病院
週4日勤務- スキル・経験によって給与交渉
インセンティブ- オンコール無し
- 電子カルテ
オーダリング- 高額求人
紙カルテ
グループ病院
女性医師活躍中
定時勤務
訪問診療
京都府 京都市 中京区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 京都府 京都市 中京区
- 年俸
- 1,612万円 ～
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来
・コミュニケーション力のある方
◆外来数:20名前後(カウンセリング)
※カウンセリングの合間に施術をお願いします
◆主な施術:ほくろ、いぼのレーザー焼灼、レーザーによるシミ取り
・腋臭、多汗症治療の際の局所麻酔
※笑気麻酔（研修制度がありますので、専門知識は必要なし）
◆主なメニュー:脱毛(カウンセリング)、レーザーによる軽い火傷や毛嚢炎の診察、毛穴の黒ずみ、シミ、クマ、たるみ、ニキビ、AGA(カウンセリング・処方・処置)、多汗症、わきが、ダイエット注射・薬の処方など
※日によってエリア内のクリニックにて勤務いただきます
外来診療のみ
クリニック・診療所
転科OK- 週4日勤務
当直無し- スキル・経験によって給与交渉
- オンコール無し
- 電子カルテ
美容
京都府 京都市 中京区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 京都府 京都市 中京区
- 年俸
- 1,612万円 ～
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来
・コミュニケーション力のある方
◆外来数:20名前後(カウンセリング)
※カウンセリングの合間に施術をお願いします
◆主な施術:ほくろ、いぼのレーザー焼灼、レーザーによるシミ取り
・腋臭、多汗症治療の際の局所麻酔
※笑気麻酔（研修制度がありますので、専門知識は必要なし）
◆主なメニュー:脱毛(カウンセリング)、レーザーによる軽い火傷や毛嚢炎の診察、毛穴の黒ずみ、シミ、クマ、たるみ、ニキビ、AGA(カウンセリング・処方・処置)、多汗症、わきが、ダイエット注射・薬の処方など
※日によってエリア内のクリニックにて勤務いただきます
- 外来診療のみ
- クリニック・診療所
- 転科OK
- 週4日勤務
- 当直無し
- スキル・経験によって給与交渉
- オンコール無し
- 電子カルテ
- 美容
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京都府の医師転職状況 Q&A
- 専門医資格を取得できる医療機関への転職を検討していますが、大学医局の関連病院以外で、紹介できる求人情報はありますでしょうか。
- 専門医資格を取得できる医療機関の中には、大学医局人事だけでは必要な人員を確保するのが難しい場合もあり、そのために大学外部からも医師を採用している病院や診療科が存在します。求人を検索される際に、お住まいの地域に限らず、近隣の府県やエリアも含めて検討いただくことで、より適した求人を見つけやすくなるでしょう。また、ご自身のキャリアプランやご希望条件についても、専門のコンサルタントに相談いただくことをお勧めします。お手伝いできることがあれば、お気軽にお知らせください。
- 転職により、仕事の負担を軽減しつつ、年収を維持または増加させることは可能でしょうか。
- ご勤務条件やエリアなどによっては、実現できます。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理されながらご検討されることをお勧めいたします。特にエリアは、お住いの地域だけでなく、隣接する府県などもご検討いただくとご希望に近い求人が見つけやすくなるかと存じます。
- 転職支援サービスを利用する際には、費用がかかるのでしょうか。
- いいえ。医師は無料でご利用いただけます。一切料金はかかりませんので、安心してご利用いただけます。専門のコンサルタントが医師のキャリアやご希望に合った求人をご紹介し、求人への応募や面接日程の調整などもサポートさせていただきます。どうぞお気軽にお問い合わせください。
- 京都府の転職環境
- 京都府には167の病院（一般157、精神科10）があり、全国15位の規模です。クリニックは2,461施設（有床81）で全国12位。国の医師偏在指標で314.4と全国2位ですが、京都府独自の「京都式医師偏在指標」では286.5。この指標を用いて6つの二次医療圏（丹後、中丹など）で医師確保の重み付けを行い、丹後（94.1）を「医師を重点的に確保する地域」、京都・乙訓（363.6）を「医師を派遣する地域」としています。2025年の必要病床数は2万9,957床で、病床機能別は高度急性期11％、急性期32％、回復期28％、慢性期29％と推計されていますが、2018年の実態は急性期が推計値を上回り、回復期が不足しています。（出典：2018年医療施設（動態）調査、京都府保健医療計画、京都府医師確保計画、京都府地域包括ケア構想、病床機能報告）
- 京都府の掲載中求人からみる年収
- 京都府における医師の年間平均収入は1464万7100円で、医師数は394人、平均年齢は48.1歳、平均勤続年数は7.5年です。この収入の内訳は、「定期的に支払われる給与」（基本給＋残業代）が1379万1600円、「年間のボーナスや特別給与」が85万5500円となっています。全国の医師の平均年収は1378万2900円で、「定期的に支払われる給与」が1260万4800円、「年間のボーナスや特別給与」が117万8100円です。京都府では、特に京都市以外の地域で内科や外科の総合診療を行う医師の確保が課題とされています。これに対応するため、役職待遇の改善、医師賠償保険の提供、リフレッシュ休暇、通勤手当、住宅補助など、福利厚生を充実させている医療機関も見られます。
- 20～30代の医師の状況
- 京都府内には、20～30代の医師が合計2764人在籍しています。その中で、病院での勤務をしているのは2667人であり、診療所での勤務をしているのは97人です。20～30代の医師は全体の比率で32.2％を占めており、これは全国平均（30.2％）を上回る割合となっています。京都市内には堀川高校、嵯峨野高校、西京高校など、公立御三家と呼ばれる高校が存在し、高い入試合格実績を誇っています。ただし、公立高校の入試制度が複雑であるため、洛南高校などの私立高校を目指すケースも多く見られます。医学部受験において、京都府立医科大学では地域枠が設けられていますが、京都大学では地域枠の設定は行われていません。
- シニア医師の状況
- 京都府内には、65歳以上の医師が合計1564人在籍しています。その中で、病院での勤務をしているのは483人であり、診療所での勤務をしているのは1081人です。65歳以上の医師は全体の比率で18.2％を占めており、これは全国平均（18.1％）とほぼ同等の割合となっています。また、京都府の医師の平均年齢は49.7歳です。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- ■ 京都府の概要
京都府の総人口（2015年）は約261万人ですが、2040年には223万8000人へ減少する見込みです。一方、75歳以上の人口は、2015年の33万7000人が、2040年には46万人へと増加することが予測されています。特に京都市内の京都・乙訓地域では、人口が減少し続け、高齢化が進行しています。しかし、75歳以上の人口は増加傾向にあり、高齢者支援が重要な課題となっています。京都府は全国で2番目に人口密度が高く、その地域特性を活かした医療提供が求められています。
（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■ 医療の現状（全国平均との比較）
京都府の1人当たり医療費（国保）は36万6000円、介護給付費は27万円です。入院医療に関しては急性期が水準以上であるものの、慢性期は水準レベルです。一般病床や診療所の数、全身麻酔数や医師の数は充実していますが、療養病床や回復期病床の数、看護師の数は平均的です。京都府は医師の供給面では全国平均を大きく上回り、高い医療充実度を誇っています。しかし、医師の地域偏在や高齢化など、保健医療環境における課題も存在しています。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■ 医療支援施策
京都府は、地域ごとに医療提供体制に差があるため、独自の医師偏在指標を活用し、各地域に合った医師確保策を進めています。周辺の診療所への支援や医療機関間の連携促進、医療情報の可視化などを通じて、医師の配置均等化を図っています。また、京都府内には特定機能病院として京都大学医学部附属病院と京都府立医科大学附属病院が存在し、高度な医療提供が行われています。若手医師の確保にも力を入れ、地元出身者を対象にした推薦入試や、女性医師の支援策も積極的に展開しています。また、がんや脳卒中などの重要な疾病に対する専門病院の設置や、リハビリ支援センターの設立など、高品質な医療提供体制の充実に取り組んでいます。
地域事情
