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医師求人の検索結果 1705 件中 1681-1700 件を表示
大阪府 大阪市西成区 の常勤医師募集求人票
一般内科 外来は近隣の高齢者が中心となります。
週2～3コマの外来、病棟の患者様の担当お願いします（外来 20～30名） 9：00～17：00勤務で、年俸1,800万円からご相談致します！
- 募集科目
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西成区
- 年俸
- 1,600万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 外来 手術 その他
※入院受持ち患者数：急性期・地域包括・療養含み20～30名程
※外来：週1～2コマ程
※手術：週4～5件程
※日勤帯の救急・時間外対応（常勤医による当番制）
※肩、股関節の手術
病棟管理含む
内視鏡検査
民間病院
地域医療に携わる
年齢不問
スキル・経験によって給与交渉
週4日勤務
高額求人
ゆとり勤務
当直無し
グループ病院
専門不問
インセンティブ
オンコール無し
電子カルテ
大阪府 大阪市西成区 の常勤医師募集求人票
一般内科 外来は近隣の高齢者が中心となります。
週2～3コマの外来、病棟の患者様の担当お願いします（外来 20～30名） 9：00～17：00勤務で、年俸1,800万円からご相談致します！
- 募集科目
- 勤務地
- 大阪府 大阪市西成区
- 年俸
- 1,600万円 ～ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 外来 訪問診療 その他
※呼吸器内科、糖尿病内科、老人内科等のDr歓迎
※入院受持ち患者数：急性期・地域包括・療養含み20～30名程
※外来：週1～2コマ程
※訪問診療：要相談（週1～2コマ程）
※日勤帯の救急・時間外対応（常勤医による当番制）
- 病棟管理含む
- 内視鏡検査
- 民間病院
- 地域医療に携わる
- 年齢不問
- スキル・経験によって給与交渉
- 週4日勤務
- 高額求人
- ゆとり勤務
- 当直無し
- グループ病院
- 専門不問
- インセンティブ
- オンコール無し
- 電子カルテ
大阪府 堺市東区 の常勤医師募集求人票
■主要エリアからのアクセス可
■4日勤務から相談可能、当直免除可能、ほぼ残業無し
■主治医担当手当のインセンティブあり
- 募集科目
- 勤務地
- 大阪府 堺市東区
- 年俸
- ～ 2,200万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
▼▼外来
【担当枠数】週2～3コマ（現医師は週2コマ）
【患者数】20～30名/コマ
【診療体制】1～2診体制（水木は1診体制）
【主な疾患】発熱、腹痛、高齢者の複合疾患等
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】10～15名
【担当病棟】一般、透析
【主な疾患】高齢者内科疾患及び、入院透析の患者様
【備考】入院透析患者様の受け持ちあり
▼▼その他
【担当業務】通院患者様のベッドサイドでの回診対応、急変時の指示受け（週1～2回を想定）
【備考】重症患者様などは原則腎臓内科医が対応、相談やサポート体制もあり
- 年齢不問
転科OK- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- インセンティブ
- オンコール無し
- 高額求人
大阪府 寝屋川市 の常勤医師募集求人票
①地域密着！安定した経営
②穏やかな勤務が可能な職場
③働きやすさ◎
- 募集科目
- 勤務地
- 大阪府 寝屋川市
- 年俸
- 1,400万円 ～ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 訪問診療 内視鏡検査 その他
■外来：週3コマ（患者数：15～25名/コマ）
ご高齢の患者様が多くいらっしゃいます（主な症例：高血圧、糖尿病、消化器系疾患、呼吸器系疾患等）
■病棟管理：20～25名程
高齢、且つ慢性期の患者様になります。障害者施設等一般病棟のため、『肢体不自由』『意識障害』の患者様が8割ほどいらっしゃいます。近隣の急性期病院等から比較的状態が安定した方やグループ内施設からの受け入れもございます。
■訪問診療：特養やデイケアへの往診をお願いしています（各週1回、1時間程）
施設の看護師から入居者様や利用者様の相談・連絡が入りますので、定期処方や診察等をお願いいたします。居宅への訪問診療も行っております（ご希望によりご対応いただくことも可能です）。
■内視鏡検査：内視鏡対応が可能でいらっしゃいましたら有難いです
定期枠を設けておらず、必要な患者様に対し、内視鏡検査実施をご依頼したいです（週1～2件程よりご相談）。現状、上部内視鏡検査を実施しておりますが、地域ニーズもあり今後対応件数を増やしていきたいと考えております。また、下部内視鏡検査は現在実施可能な医師が不在あり、ご対応可能な方ですと有難いです。
■その他：診療会議、リハビリ会議など各種会議への参加
- 民間病院
- 年齢不問
- 地域医療に携わる
- ゆとり勤務
紙カルテ- スキル・経験によって給与交渉
託児所有り
訪問診療
透析管理大阪府 大阪市都島区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 大阪府 大阪市都島区
- 年俸
- 1,300万円 ～ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 訪問診療 その他
【外来】
週3枠（20～30名/枠） 地域の高齢者が多い。
【病棟管理】
療養病床（約30名）、回復期リハ（約5名、神経内科の常勤医師が専従医として勤務中）
【在宅診療】
都島区、中央区の居宅訪問（運転手付、オンコール無し）
【その他】
院内委員会への参加、副院長業務（院長不在時の代理、病院経営の参加、医師部門の統括等）
【勤務日数】週4.5～5日
- 民間病院
- 託児所有り
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- オンコール無し
病棟管理のみ
定時勤務- 当直無し
国公立・公的・自治体病院
時短勤務
子育て環境良い大阪府 大阪市都島区 の常勤医師募集求人票
※地域密着型のクリニックです。
※午前診は高齢者の方が多いですが、夕診はサラリーマン・OL・学生の方が主になります。
※開業志向でも3年勤務頂ければOK！
- 募集科目
- 勤務地
- 大阪府 大阪市都島区
- 年俸
- 2,000万円 ～ 2,400万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来
※患者様は高齢の方が中心となります
※夜診は会社員、スポーツ整形が多いです
※中抜けの訪問診療等はございません
※外来：10コマ/週（土曜日出勤必須）
※コマ数については応相談
クリニック・診療所- 高額求人
外来診療のみ- オンコール無し
- 当直無し
- スキル・経験によって給与交渉
- インセンティブ
- 週4日勤務
- 地域医療に携わる
- 紙カルテ
大阪府 東大阪市 の常勤医師募集求人票
勤務日数や平日勤務、時短、当直なし勤務などの相談が可能です。
子育て中の医師の場合、ご家庭の用事やお子様の学校行事などへのご参加も可能となるよう、勤務調整についても相談をお受けしています。
- 募集科目
- 勤務地
- 大阪府 東大阪市
- 年俸
- 1,200万円 ～ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 訪問診療 内視鏡検査
▼▼病院外来
【 担当枠数 】
週2～3コマ（夕診1コマ含む）
【外来患者数】1コマ20～25名
【 診療体制 】4～5診体制
▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】10名～15名
【 担当病棟 】一般病棟、地域包括ケア病棟
退職金制度有り
専門医取得- 週4日勤務
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 病棟管理含む
- 内視鏡検査
- オンコール無し
- インセンティブ
- 託児所有り
大阪府 東大阪市 の常勤医師募集求人票
勤務日数や平日勤務、時短、当直なし勤務などの相談が可能です。
子育て中の医師の場合、ご家庭の用事やお子様の学校行事などへのご参加も可能となるよう、勤務調整についても相談をお受けしています。
- 募集科目
- 勤務地
- 大阪府 東大阪市
- 年俸
- 1,200万円 ～ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 内視鏡検査
▼▼病院外来
【 担当枠数 】
週2～3コマ（夕診1コマ含む）
【外来患者数】1コマ20～25名
【 診療体制 】4～5診体制
▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】10名～15名
【 担当病棟 】一般病棟、地域包括ケア病棟
▼▼内視鏡検査
※内視鏡：オリンパス製（50例程/週）
- 退職金制度有り
- 専門医取得
- 週4日勤務
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 病棟管理含む
- 内視鏡検査
- オンコール無し
- インセンティブ
- 託児所有り
救急1705 件中 1681-1700 件を表示
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福岡県 福岡市南区 の常勤医師募集求人票
福岡県 福岡市南区
大阪府の医師転職状況 Q&A
- 専門医資格を取得できる医療機関への転職を検討していますが、大学医局の関連病院以外で、紹介できる求人情報はありますでしょうか。
- 専門医資格を取得できる医療機関の中には、大学医局人事だけでは必要な人員を確保するのが難しい場合もあり、そのために大学外部からも医師を採用している病院や診療科が存在します。求人を検索される際に、お住まいの地域に限らず、近隣の府県やエリアも含めて検討いただくことで、より適した求人を見つけやすくなるでしょう。また、ご自身のキャリアプランやご希望条件についても、専門のコンサルタントに相談いただくことをお勧めします。お手伝いできることがあれば、お気軽にお知らせください。
- 転職により、仕事の負担を軽減しつつ、年収を維持または増加させることは可能でしょうか。
- ご勤務条件やエリアなどによっては、実現できます。ご希望に一致する求人が見つからない場合は、最初は条件を広めに設定して、優先順位を整理されながらご検討されることをお勧めいたします。勤務条件や年収などは、コンサルタントが先生に代わり、医療機関と交渉することも可能です。
- 現在仕事が非常に忙しく、転職活動に充分な時間を確保することが難しい状況ですが、このままでも大丈夫でしょうか。
- 転職活動で最も時間がかかりやすいのが求人の情報収集ですが、転職支援サービスを利用されますと、コンサルタントが先生の希望条件に合う求人をピックアップいたします。また、複数の求人に応募される場合も、コンサルタントが面接の日程調整を行いますので、効率よく選考を進めることができます。
- 大阪府には517の病院（一般478、精神科39）があり、全国3位の規模です。クリニックは8,481施設（有床229）で全国2位。府内には5つの大学病院と2つの特定機能病院があり、高度な医療を提供しています。2018年の医師数は2万5,552人で、2016年比2.1％増加し、女性医師の割合は23.1％で全国平均を上回っています。医師偏在指標は275.2で全国6位、8つの二次医療圏（豊能など）に「医師少数地域」はないものの、診療科による医師偏在があります。特に、産科、小児科などが医師不足です。2036年までの医療需要は現在より10%増と予測され、必要医師数は2万6,454人で現在の2万3,133人を上回る見込みです。（出典：2018年医療施設（動態）調査、大阪府医療計画、大阪府医師確保計画）
- 大阪府の掲載中求人からみる年収
- 大阪府の医師の年間平均収入は1387万1500円で、労働者数は1076人、平均年齢は45.2歳、勤続年数は6.3年です。この収入の詳細は、「定期的に支給される現金給与」（基本給＋残業代）が1295万5200円、「年間の賞与やその他の特別給与」が91万6300円となっています。比較して、全国の医師の平均年収は1378万2900円、その内訳は「定期的に支給される現金給与」が1260万4800円、「年間の賞与やその他の特別給与」が117万8100円です。大阪府では特に麻酔科、小児科、泌尿器科、内視鏡専門医の募集が多く、美容外科や男性の薄毛専門クリニックなど全国チェーンの求人もあります。その他に、製薬企業のメディカルドクター、大企業の産業医、生命保険会社の医務職員、婦人科併設の小児科クリニック院長、重症心身障害児専門病院、医療用手術ロボットを導入した大型病院など、多様な職種の求人が存在しています。
- 20～30代の医師の状況
大阪府の転職環境
- 大阪府内の20代から30代の医師は総数で7,683人で、この中で7,312人が病院に、371人が診療所に勤務しています。この年齢層の医師が全医師に占める割合は30.4％で、全国平均の30.2％とほとんど同じです。大阪府は京阪神間に位置し、神戸の灘高校を含む多くの優秀な学校が通学可能です。公立校では茨木高校や大阪教育大附属高校などがあり、私立では大阪星光学院が医学部への多数の合格者を輩出しています。（参照：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- シニア医師の状況
- 大阪府内には、65歳以上の医師が合計4366人存在しています。その中で、病院での勤務をしているのは1365人であり、診療所での勤務をしているのは3001人です。65歳以上の医師が全体の割合は17.3％で、これは全国平均（18.1％）を下回る割合となっています。また、大阪府の医師の平均年齢は49.9歳です。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- ■ 大阪府の概要
大阪府の総人口は2015年に約883.9万人であり、2040年には764.9万人に減少する見込みです。しかし、75歳以上の人口は2015年の105万人から2040年には143.3万人に増加すると予測されています。大阪市の人口は2015年に約269.1万人で、2040年には248.9万人に減少する一方で、75歳以上の人口は32.4万人から41.7万人に増加すると予測されています。大阪府は全国で3番目に人口が多く、人口密度は2番目です。
（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■ 医療の現状
大阪府の1人当たり医療費は36.4万円、介護給付費は27.2万円です。急性期と慢性期の入院医療は平均的であり、診療所の数は多いですが、一般・療養・回復期の病床や医師・看護師の数は平均的です。府内には5つの府立病院、23の市立病院、27の公的医療機関が存在します。br/>
■ 医療支援施策
女性医師の数は全国平均を上回り、出産や育児との両立支援が積極的に行われています。医師確保のため、高校生への修学資金貸与や医療分野への投資、不足地域への医師派遣など、多彩な助成制度が存在しています。また、大阪大学医学部附属病院はドクターヘリの基地病院としての役割を果たし、大阪府がん診療拠点病院と連携してがん治療の向上に取り組んでいます。
地域事情
