- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 198 件中 61-80 件を表示
退職金制度有り
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内視鏡検査
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高額求人
週4日勤務
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地域医療に携わる
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クリニック・診療所
健診・検診
美容奈良県 奈良市 の常勤医師募集求人票
★奈良はもちろん、大阪からもアクセスしやすいです
★訪問診療はご経験やご希望に応じて、病棟管理や外来との業務組み合わせの相談もOK（緩和ケア病棟との兼務も可）
★内科医は幅広く募集しております！
- 募集科目
- 勤務地
- 奈良県 奈良市
- 年俸
- 1,300万円 ～ 1,500万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療 その他
▼▼訪問診療
【外来・病棟管理】担当有無の相談可
【担当患者数】30～40名想定（相談可）
【訪問先比率】居宅40％～60％、施設40％～60％（相談可）
【訪問手段】車
【カルテ】電子
【直行直帰】不可
【訪問体制】看護師兼運転手同行
【患者層・疾患】緩和ケア患者様、施設入所者様など
【手当】看取り：20,000円/回
▼▼オンコール
【有無】あり
【1stコール】看護師
【担当回数】月7～14回（ご相談）
【出動頻度】月0～4回（上記担当数の場合）
【手当】 電話待機（オンコール）：平日20,000円/回、土曜日32,000円、日祝48,000円
出動（往診）：6：00～22：00まで10,000円/回、22：00～6：000まで14,000円
年齢不問
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
訪問診療
託児所有り
奈良県 奈良市 の常勤医師募集求人票
●常勤医2名体制でゆとりをもって働いていただける業務量です。
●雰囲気がとても良い施設です。
●オンコールは電話で搬送指示がメインで、夜間帯でのコールは殆どございません
- 募集科目
- 勤務地
- 奈良県 奈良市
- 年俸
- 1,200万円 ～
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 訪問診療 その他
※入居者様の全身管理ができればご専門は不問です
※スタッフやご家族、ご利用者様とコミュニケーションをしっかりとってくださる方であれば尚有難いです
▼▼老健施設
【入所定員】100名（常勤医2名で対応）
【稼働率】100％
【介護度】～3.2
【看取り件数】月0～1件程
【スタッフ体制】（看護師）13名
【その他特記事項】リハビリスタッフ：10～11名程
▼▼クリニック外来
【担当業務】一般外来業務
【受付時間】9：00～12：00/16：00～18：00
【担当コマ数】週4～5コマ
【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）～5名/コマ （外来診療体制）1診体制
【患者層、主な疾患など】老健を退所され在宅に戻られた方の定期受診がメインです
【その他特記事項】クリニックは老健と同じ敷地内にございます。年2回、当法人の職員健診の問診と結果説明をご担当いただいています。
電子カルテ：HOOP（スタッフによるレクチャーあり）
▼▼訪問診療
【担当患者数】18名
【訪問先比率】施設100％
【訪問先/訪問件数メモ】法人内のグループホームが現在2か所ございます。常勤医2名でご担当いただいています。定員は18名。隔週で訪問いただいております。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ（ほのぼの ※スタッフによるレクチャーあり）
【直行直帰】不可
【訪問体制】看護師兼運転手又は事務員兼運転手同行
- スキル・経験によって給与交渉
当直無し- 電子カルテ
転科OK
オンコール無し
紙カルテ
後期研修施設
専門医取得
専門不問
宿日直許可申請済
国公立・公的・自治体病院198 件中 61-80 件を表示
奈良県の医師転職状況 Q&A
- 専門医資格を取得できる医療機関への転職を検討していますが、大学医局の関連病院以外で、紹介できる求人情報はありますでしょうか。
- 専門医資格を取得できる医療機関の中には、大学医局人事だけでは必要な人員を確保するのが難しい場合もあり、そのために大学外部からも医師を採用している病院や診療科が存在します。求人を検索される際に、お住まいの地域に限らず、近隣の府県やエリアも含めて検討いただくことで、より適した求人を見つけやすくなるでしょう。また、ご自身のキャリアプランやご希望条件についても、専門のコンサルタントに相談いただくことをお勧めします。お手伝いできることがあれば、お気軽にお知らせください。
- 現在仕事が非常に忙しく、転職活動に充分な時間を確保することが難しい状況ですが、このままでも大丈夫でしょうか。
- 転職活動において、最も時間がかかるのは通常、求人情報の収集です。しかし、転職支援サービスを利用することで、コンサルタントが医師の希望条件に合致する求人を選別して提供してくれます。また、複数の求人に応募する場合でも、コンサルタントが面接の日程調整などの手続きを代行してくれるため、スムーズに選考プロセスを進めることができます。
- 転職支援コンサルタントから提示された求人には、絶対に応募しなければならないのでしょうか。
- そのような心配は不要ですので、安心してご利用いただけます。コンサルタントはあなたの希望や関心に合った求人を提案し、最終的な選択はあなた自身で行うことができます。コンサルタントは応募や入職を強制することは絶対にありません。
- 奈良県内の病院は79施設（一般75、精神科4）で全国40位、クリニックは1,211施設（有床39）で全国28位です。病院の病床数では、400床以上4施設、200～399床22施設、199床以下49施設と、中小規模病院が多い状況です。2018年時点の医師数は3,461人で、5％増加していますが、外科系、産婦人科、麻酔科、形成外科などで全国平均を下回っています。内科系は全国平均を超えているものの、腎臓内科や糖尿病内科など専門領域で不足が見られます。二次医療圏は奈良、東和、西和、中和、南和の5つ。奈良県保健医療計画によると、ケアミックスや在宅医療への取り組みは奈良で進んでおり、東和はケアミックス病院が多い。西和は急性期指向、中和は地域包括ケア病棟が多く、南和は公立病院の再編による急性期集約化が進んでいます。（出典：2018年医療施設（動態）調査、奈良県保健医療計画、奈良県医師確保計画、医師・歯科医師・薬剤師統計）
- 奈良県の掲載中求人からみる年収
- 奈良県での医師の平均年収は1121万2900円で、労働者数は208人、平均年齢は40.5歳、勤続年数は6.5年です。この年収の内訳は、「定期的に支払われる給与」（基本給＋残業代）が1003万8000円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が117万4900円となっています。全国の医師平均年収は1378万2900円で、「定期的に支払われる給与」が1260万4800円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が117万8100円です。奈良県では、地域周産期母子医療センターのNICU病床を増やし、重症妊婦の県外搬送を減らす取り組みや、救命救急医の養成に注力しています。これにより、産科、小児科、救急医療の分野で医師の需要が増加しています。年収の提示が高めの設定であり、週4日勤務や当直回数の柔軟な対応を行う病院も存在しています。（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）
- 20～30代の医師の状況
奈良県の転職環境
- 奈良県の20～30代の医師数は1104人となっています。そのうち、病院で働く医師が1064人、診療所で働く医師が40人です。20～30代の医師は全体の30.1％を占めており、全国平均（30.2％）にほぼ匹敵する割合となっています。奈良県では、進学状況において私立高校の中で東大寺学園高校、西大和学園高校、帝塚山高校などが高い進学実績を誇り、公立高校では奈良高校がその名を馳せています。また、奈良医科大学は地域枠を設けており、県ゆかりの受験生を積極的に受け入れています。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- シニア医師の状況
- 奈良県の高齢医師の数は629人です。そのうち、病院で働いている医師は211人であり、診療所での勤務が418人です。高齢医師が全体の医師数に占める割合は17.1％で、全国平均（18.1％）をわずかに下回っています。奈良県の医師の平均年齢は49.9歳となっており、安定した医療提供を維持するためには若手医師の育成や確保が重要とされています。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- ■奈良県概要
奈良県の総人口（2015年）は約136万4000人ですが、2040年には106万6000人へ減少すると予測されています。一方、75歳以上人口は、2015年の18万2000人が、2040年には25万人へと増加することが予測されています。奈良市は、総人口約36万人（2015年）であり、2025年には34万1000人へ減少し、2040年には29万7000人へ減少すると予想されています。一方、75歳以上人口は、2015年の4万8000人が、2040年には7万1000人へ増加すると予測されています。奈良県は、日本有数の観光地であり、平城京跡地や法隆寺などの名所旧跡が多く、世界中から多くの人々が訪れます。また、交通網が発達しており、奈良市だけでなく香芝市や生駒市などのニュータウンも発展し、大阪のベッドタウンとしても知られています。奈良県の教育水準も高く、私立校では東大寺学園、西大和学園、帝塚山高校など、公立校でも奈良高校が高い進学実績を誇っています。
（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療の現状（全国の平均的な水準との比較から）
奈良県の1人当たり医療費（国保）は35万2000円、介護給付費は23万4000円となっています。入院医療に関しては急性期・慢性期ともに水準レベルです。一般病床や回復期病床の数、診療所の数は充実しており、一方、看護師の数はやや少ない状況です。医師の数は水準並みで、女性医師は全国と同じ増加傾向にあります（2008年から2016年の増加率は、全国で30.9%、県では35.8%）。奈良県内に住んでいて県外の医療機関を受診する患者数が多い傾向があります。
■ 医療支援施策
女性医師の数は全国平均を上回り、出産や育児との両立支援が積極的に行われています。医師確保のため、高校生への修学資金貸与や医療分野への投資、不足地域への医師派遣など、多彩な助成制度が存在しています。また、大阪大学医学部附属病院はドクターヘリの基地病院としての役割を果たし、大阪府がん診療拠点病院と連携してがん治療の向上に取り組んでいます。推進しています。同時に、救急医療や周産期医療、がん対策など高度医療の充実にも力を入れ、地域全体の医療提供体制を強化しています。
地域事情
