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医師求人の検索結果 24 件中 21-24 件を表示
クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
当直無し
オンコール無し
退職金制度有り
託児所有り
電子カルテ
病棟管理含む
民間病院
地域医療に携わる
専門不問
住宅手当て
子育て環境良い
オーダリング
医療機関以外での勤務
年齢不問24 件中 21-24 件を表示
島根県の医師転職状況 Q&A
- これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。
- 都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。
- ある程度の専門性を維持しながら転職したい。大学医局の関連病院以外で、応募できる求人はありますか。
- 地域の選択肢を広げ、近隣の地域も検討いただくことで、ご希望に合った求人を見つけやすくなるでしょう。求人が見つからない場合、最初は条件を広く設定し、優先順位を決めながら検討することがおすすめです。コンサルタントにもぜひご相談いただき、最適な選択肢を探していきましょう。
- 転職支援コンサルタントから提示された求人には、絶対に応募しなければならないのでしょうか。
- そのような心配は不要ですので、安心してご利用いただけます。コンサルタントはあなたの希望や関心に合った求人を提案し、最終的な選択はあなた自身で行うことができます。コンサルタントは応募や入職を強制することは絶対にありません。
- 島根県は地形が東西に長く、約80%が林地と山地で占められています。離島や山間部も多く、へき地での医療提供が重要な課題となっています。県内の医療機関は全国で２番目に少なく、49病院（一般41病院、精神科8病院）が存在します。また、クリニックは723施設（有床42施設）となっています。人口10万人あたりの病院数は全国24位（7.2施設）、クリニック数は全国20位（89.6施設）です。2016年時点での医師総数は1,975人で、人口10万人あたりの医師数は286.2人、全国14位です。医師の高齢化が進んでおり、65歳以上の医師が全体の19%を占めています。島根県の二次保健医療圏は松江、雲南、出雲、大田、浜田、益田、隠岐の7エリアです。2025年の推計必要病床数は6,569床で、病床機能別割合は高度急性期612床、急性期2,168床、回復期2,002床、慢性期1,787床となっています。医育機関として島根大学医学部があります。（出典：2018年医療施設（動態）調査、島根県保健医療計画、島根県医師確保計画）
- 島根県の掲載中求人からみる年収
- 島根県の医師の年収平均は1533万9100円で、労働者数は70人、平均年齢は48.7歳、勤続年数は6.1年です。この年収の内訳は、「定期的に支払われる給与」（基本給＋残業代）が1422万7200円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が111万1900円となっています。全国の医師平均年収は1378万2900円で、「定期的に支払われる給与」が1260万4800円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が117万8100円です。島根県では特に耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、眼科、救急科、麻酔科の医師が不足しており、高給与を提示する求人としてはリハビリテーション科で年収1000万円～1800万円、眼科で年収800万円～1600万円の条件が見られます。（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）
- 20～30代の医師の状況
島根県の転職環境
- 島根県の20～30代の医師数は557人となっています。その内訳は病院勤務が545人、診療所勤務がわずか12人です。20～30代の医師が全体に占める比率は27.9％で、全国平均の30.2％をわずかに下回っています。島根県には出雲高校や松江北高校などの進学校が存在し、医学部進学においても実績を誇っています。島根大学医学部は地域枠を設け、川崎医科大学（岡山県）は中国・四国地域枠を設置しており、県ゆかりの受験生を積極的に受け入れています。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- シニア医師の状況
- 島根県の65歳以上の医師数は383人となっています。その内訳は病院勤務が136人、診療所勤務が247人です。65歳以上の医師が全体に占める比率は19.2％で、全国平均の18.1％をわずかに上回っています。島根県の医師の平均年齢は50.9歳です。面白いことに、島根県内の一部の病院では、定年退職後の医師を高給与で雇用するケースも見られます。例えば、リハビリテーション科、耳鼻咽喉科、麻酔科などの分野で、年俸1500万円や2000万円といった高額な給与を支給しています。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）
- ■島根県の概要
島根県は2015年時点で約69万4000人の総人口を抱えていましたが、2040年には約55万8000人への減少が予測されています。同時に、75歳以上の高齢者人口は2015年の12万3000人から2040年には13万4000人へと増加する見込みです。島根県では、人口の半数以上が都市部、特に松江市を中心に集中しており、他の地域では過疎化の課題が顕著です。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療の現状（全国平均との比較）
島根県の一人当たり医療費（国民健康保険）は44万2000円で、介護給付費は31万3000円です。入院医療においては、急性期と慢性期の両方で平均を上回っています。一般病床や診療所の数、看護師の数は充実しており、リハビリテーション士や回復期病床も他県と比べて多いです。しかし、療養病床の数や医師の数は平均水準であり、診療科の偏在や地域へのアクセスの課題が存在しています。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療支援策
島根県は医師確保に向けて様々な取り組みを行っています。2006年から島根大学では地域枠入試制度を先駆けて導入し、医師数の増加を図っています。また、医師の確保を「呼ぶ」「育てる」「助ける」という3つの視点から推進しています。医師の「呼ぶ」ためには、無料職業紹介所である「赤ひげバンク」を設立し、専任担当医師による出張面談や地域医療の視察ツアーを実施しています。また、「育てる」ためには、入学定員の増加や奨学金制度の拡充、研修医への支援策を提供しています。そして、「助ける」ためには、地域での不在時に代診医を派遣し、医療の連続性を確保する取り組みを実施しています。さらに、医師の働きやすい環境整備や相互診療、遠隔医療支援、ドクターヘリの運行、医療情報ネットワークの充実など、多岐にわたる施策を展開しています。
地域事情
