宮崎県 常勤医師求人・医師転職情報一覧｜医師募集の専門サイトe-doctor

• 常勤求人
• 定期非常勤求人
• アルバイト・スポット求人
• 健診求人
• コンテンツ
• マイページ

宮崎県の医師転職状況 Q&A

これまでは都市部で働いていましたが、地元に帰ることを考えています。Uターン転職の需要はありますか。

都市部から離れた地域の病院は、医師が確保できず困っていることも珍しくありません。特に地元にゆかりのある先生は、医療機関から「長く働いていただきたい」と歓迎されやすい傾向があります。現在は求人が出ていなくても、実はニーズがあるという場合もございます。情報収集の段階でも、ぜひコンサルタントにご相談ください。

転職したいどれくらい前から転職活動を始めればいいのでしょうか。

一般的に、医師の転職活動は通常3～6か月ほどの期間を要すると言われていますが、内定までの時間は状況やタイミングによって異なります。したがって、転職希望のタイミングが具体的に決まっている場合でも、一般的な期間にこだわるのではなく、できるだけ早めに転職活動をスタートさせることが重要です。

転職支援コンサルタントから提示された求人には、絶対に応募しなければならないのでしょうか。

そのような心配は不要ですので、安心してご利用いただけます。コンサルタントはあなたの希望や関心に合った求人を提案し、最終的な選択はあなた自身で行うことができます。コンサルタントは応募や入職を強制することは絶対にありません。

宮崎県の転職環境

宮崎県には総計139の病院（一般病院113、精神科病院26）と1,673のクリニック（有床クリニックは126）がありますが、人口10万人あたりの病院数は6.0、クリニック数は72.2で、どちらも全国平均（病院6.6、クリニック80.8）を下回っています。東日本大震災により、2病院と38クリニックが廃止されました。2018年の医師数は5,792人で、そのうち5,521人が医療機関に勤務しています。震災の影響を受けた地域は回復していますが、人口10万人あたりの医師数は238.4人で、全国平均よりも少なく、特に仙台エリアに集中しています。産科や小児科などの診療科が不足しています。二次保健医療圏は4エリアに分かれており、2025年の推定必要病床数は1万8,781床です。（2018年医療施設（動態）調査、2018年医師・歯科医師・薬剤師統計、第7次宮崎県地域医療計画）

宮崎県の掲載中求人からみる年収

宮崎県の医師の平均年収は1484万4000円で、労働者数は79人、平均年齢は49.8歳、勤続年数は8.8年です。この年収の内訳は、「定期的に支払われる給与」（基本給＋残業代）が1392万4800円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が91万9200円となっています。全国の医師平均年収は1378万2900円で、「定期的に支払われる給与」が1260万4800円、「年間のボーナスやその他の特別給与」が117万8100円です。宮崎県では高給与を提示する求人として精神科が目立っており、年収1600万円以上の募集があり、一般内科や麻酔科の医師の募集も見られます。（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）

20～30代の医師の状況

宮崎県の20～30代の医師数は667人となっており、その内訳は病院勤務が635人、診療所での勤務が32人です。20～30代の医師が全体に占める比率は24.4％で、全国平均（30.2％）を大きく下回っています。宮崎県は教育環境としても優れており、宮崎西高校や宮崎大宮高校などは高い進学実績を誇っています。また、宮崎大学医学部では地域枠を、長崎大学医学部では推薦入試C（宮崎県枠）を設け、県ゆかりの受験生を受け入れています。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）

シニア医師の状況

宮崎県の65歳以上の医師数は494人で、その内訳は病院勤務が192人、診療所での勤務が302人です。この65歳以上の医師たちは、全体の医師数に占める割合が18.1％と、全国平均（18.1％）と同じ比率となっています。宮崎県の医師たちの平均年齢は51.9歳です。（出典：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」）

地域事情

■宮崎県概要
宮崎県は、2015年時点で約110万4000人の総人口を有し、2040年には約87万7000人まで減少する見込みです。一方、75歳以上の人口は増加傾向で、2015年の17万1000人から2025年にかけて20万5000人、2040年には21万6000人に達する予測です。宮崎東諸県医療圏以外では高齢化率が全国平均を上回っており、約35％前後のエリアも存在します。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）

■医療の現状（全国の平均的な水準との比較から）
宮崎県の一人当たり医療費（国保）は37万6000円、介護給付費は27万3000円と、やや高水準と言えます。慢性期医療（入院）が充実しており、看護師の数も充実しています。一方で、急性期医療（入院）の充実度、医師数、診療所数などの数値は、おおむね全国平均レベルとされています。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）

■医療を支える施策
宮崎県では医師数の増加傾向にある一方で、宮崎東諸県医療圏における医師の20～30歳代の若手医師が不足しているという課題に直面しています。このような課題に取り組むため、宮崎県地域医療支援機構が医師不足病院への医師招聘や、地域医療に従事する医師のキャリア形成サポートなどを積極的に実施しています。また、女性医師への支援も行われており、ウェブサイト上で「女性医師応援医療機関」を分かりやすく紹介するほか、託児・保育サービスの提供や、医療機関での復職・再研修・キャリアアップ研修などが行われています。さらに、医学生に対しても地域枠の設定や医師修学資金貸与、基幹型臨床研修病院の見学に際する交通費の支援（一部）など、様々なサポートが提供されていま