- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 222 件中 61-80 件を表示
クリニック・診療所
訪問診療
当直無し群馬県 高崎市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 群馬県 高崎市
- 年俸
- 1,500万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 透析管理
【外来】
■担当枠数：週2～3コマ
■患者数：15～25名/コマ
【病棟管理】
■一般内科混合の主治医として患者数10名程（応相談）
その他、泌尿器科の患者様の内科的疾患、アプローチの病棟コンサル、
脳外・泌尿器の入院患者様の合併症などがございますので、病棟コンサル、全身管理などをお願いしたく存じます。
【透析管理】
■穿刺：有
■シャント造設：有
■クール数：3クール
病棟管理含む
スキル・経験によって給与交渉
内視鏡検査
電子カルテ
週4日勤務
健診・検診
オンコール無し
高額求人
ゆとり勤務
専門不問
民間病院群馬県 安中市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 群馬県 安中市
- 年俸
- 1,400万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 訪問診療
◆外来担当コマ数:4コマ程/週(応相談)
◆外来数：20～30名程/コマ
※健診、読影あり：胸部X線
◆主な疾患:一般内科疾患、肺炎など
◆病棟担当数:10～20名程(主治医制)
【訪問診療】※コマ数応相談
◆訪問先：施設中心(数名～20名弱の規模)
◆訪問体制：看護師が同行(運転も看護師へ依頼可)
【オンコール】看取り出動(年数件)に協力いただけるDr.歓迎
【当直】免除相談可※月2～3回程電話での指示出しあり
≪専門医歓迎≫
- スキル・経験によって給与交渉
紙カルテ
国公立・公的・自治体病院
透析管理
住宅手当て
地域医療に携わる
グループ病院
美容群馬県 高崎市 の常勤医師募集求人票
・高年収
・早番遅番なし、当直免除可能
・転居費用支給可能
・新幹線代支給相談可能
・タクシー代支給相談可能
- 募集科目
- 勤務地
- 群馬県 高崎市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,200万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
※人間ドック、健診：週1日
※救急搬送：救急隊から電話、担当の医師がとるとラナイを対応（週1回程）
※透析室：14床・2クール（腎臓内科医が不在の週１回回診をして様子を見て処方出す（過去記録から出せます））
※発熱外来：説明、判断
※コロナワクチン：週1回、隔週で月木
【外来】
■担当枠数：週3～4コマ
■患者数：20～30名/コマ
■診療体制：2～3診体制
【病棟管理】
■担当制度：主治医制
- スキル・経験によって給与交渉
- 紙カルテ
オーダリング- 高額求人
退職金制度有り
託児所有り- オンコール無し
群馬県 高崎市 の常勤医師募集求人票
・高年収
・早番遅番なし、当直免除可能
・転居費用支給可能
・新幹線代支給相談可能
・タクシー代支給相談可能
- 募集科目
- 勤務地
- 群馬県 高崎市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,200万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
※人間ドック、健診：週1日
※救急搬送：救急隊から電話、担当の医師がとるとラナイを対応（週1回程）
※透析室：14床・2クール（腎臓内科医が不在の週１回回診をして様子を見て処方出す（過去記録から出せます））
※発熱外来：説明、判断
※コロナワクチン：週1回、隔週で月木
【外来】
■担当枠数：週3～4コマ
■患者数：20～30名/コマ
■診療体制：2～3診体制
【病棟管理】
■担当制度：主治医制
■担当病棟：一般病棟、地域包括ケア病棟
- スキル・経験によって給与交渉
- 紙カルテ
- オーダリング
- 高額求人
- 退職金制度有り
- 託児所有り
- オンコール無し
群馬県 高崎市 の常勤医師募集求人票
・高年収
・早番遅番なし、当直免除可能
・転居費用支給可能
・新幹線代支給相談可能
・タクシー代支給相談可能
- 募集科目
- 勤務地
- 群馬県 高崎市
- 年俸
- 1,600万円 ～ 2,200万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
▼▼外来
【担当枠数】週3～4コマ（ご希望に応じてコマ数相談可）
【患者】数20～30名程/コマ
【診療体制】2～3診体制
【主な疾患】ご高齢の方の慢性疾患、心不全など
▼▼病棟管理
【担当患者】10～12名（ご希望に応じてご相談可）
【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟
【担当制度】主治医制
【外来呼出】なし
【主な疾患】ご高齢の方の慢性疾患、循環器疾患など
▼▼救急対応
【救急対応】当番制（週1回程度）
【救急搬送】1日1～3件程度
【主な疾患】内科系、消化器系（腹痛）等
【対応方法】救急隊からの電話の際、担当の医師が受入可否を判断の上対応
▼▼その他
【業務内容】実施免除のご相談も可能です
・人間ドック、健診：外来とは別枠（週1日）
・透析室：14床（2クール）
※腎臓内科非常勤医師（週2日）がいない日に、週1回回診・処方（過去記録から対応）
・発熱外来：説明、判断（一般外来とは別枠）
・コロナワクチン：週１回、隔週で月・木曜日
- スキル・経験によって給与交渉
- 紙カルテ
- オーダリング
- 高額求人
- 退職金制度有り
- 託児所有り
- オンコール無し
222 件中 61-80 件を表示
群馬県の医師転職状況 Q&A
- 転職により、仕事の負担を軽減しつつ、年収を維持または増加させることは可能でしょうか。
- 条件やエリアによって、実現可能な場合もあります。求人が希望に合わない場合、最初は広い条件で検索し、優先順位をつけながら検討することをおすすめします。特にエリアについては、現住所だけでなく、近隣の都道府県も考慮すると、理想に近い求人を見つけやすくなるでしょう。
- 医局を退局しようと考えています。関連病院以外で紹介できる求人はありますか。
- ご希望条件に合った求人を見つける際に、勤務地の選択肢を現在お住いの地域にとどまらず、関東エリアなど広げて考えることで、より適した求人に出会いやすくなることがあります。求人がなかなか見つからない場合は、最初は条件を広く設定し、その後で優先順位を整理しながら検討されることをおすすめします。
- 転職支援コンサルタントから提示された求人には、絶対に応募しなければならないのでしょうか。
- そのような心配は不要ですので、安心してご利用いただけます。コンサルタントはあなたの希望や関心に合った求人を提案し、最終的な選択はあなた自身で行うことができます。コンサルタントは応募や入職を強制することは絶対にありません。
- 群馬県内には130の病院（一般117、精神科13）と1,550のクリニック（有床83）があり、人口10万人あたりの病院数は6.7、クリニック数は79.4で、ほぼ全国平均（病院6.6、クリニック80.8）と同じです。2016年の医師数は4,430人で増加していますが、人口10万人あたりの医師数は225.2人と全国平均（240.1人）を下回ります。病院勤務医師の割合は62.5%で、全国平均（66.4%）より低いです。年代別では50歳以上の医師は増加しているが、25～34歳の若手医師は減少しており、医師の確保が課題です。群馬県には10の二次保健医療圏（前橋、渋川、伊勢崎、高崎・安中など）があり、広域に対応するための「2.5次保健医療圏」も設けられています。2025年の推計必要病床数は1万7,578床で、機能別には高度急性期が9.7%、急性期が31.1%、回復期が34.5%、慢性期が24.7%です。（出典：2018年医療施設（動態）調査、第8次群馬県保健医療計画）
- 群馬県の掲載中求人からみる年収
- 群馬県における医師の平均年収は1759万3500円で、労働者数は118人、平均年齢は44.2歳、勤続年数は6.2年となっています。この年収の内訳は、「定期的に支払われる現金給与」（基本給＋残業代）が1570万800円、「年間賞与やその他の特別給与」が189万2700円です。全国平均で見ると、医師の平均年収は1378万2900円で、「定期的に支払われる現金給与」は1260万4800円、「年間賞与やその他の特別給与」は117万8100円となっています。群馬県では、医師が地域の医療機関に就職することを促進するために様々な施策を実施しています。これには、小児科や産婦人科を目指す医師への奨学金貸与、産科を専門とする若手医師への後期研修支援、救急救命センターの休日夜間勤務手当の補助、産科医の待遇改善を目的とした分娩取り扱い施設への支援などが含まれます。（出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」）
- 20～30代の医師の状況
群馬県の転職環境
- 群馬県における20代から30代の医師の数は、全体で1135人です。この内訳としては、1071人が病院に、そして64人が診療所に勤務しています。20代から30代の医師の割合は全医師数の25.0％となり、これは全国平均の30.2％よりも低い数字です。群馬県では、出産や育児などでキャリアを一時中断した女性医師の復職支援策として、再教育研修プログラムを実施しています。また、群馬県では、県内の中学生までの子どもたちの医療費を無料にする制度を導入しており、入院・通院を問わず中学卒業まで対象としています。この制度は、全国でも類を見ない先進的な取り組みとされています。（情報源：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」に基づいた内容）
- シニア医師の状況
- 群馬県内で活動する65歳以上の医師は合計973人に上ります。この内訳としては、病院で働く医師が317人、診療所で働く医師が656人となっています。群馬県内の医師全体における65歳以上の医師の割合は21.5％で、これは全国平均の18.1％を上回っています。また、群馬県の医師の平均年齢は52.1歳となっています。（情報源：厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」に基づくデータ）
- ■群馬県の概況
2015年の時点で群馬県の人口は約197万3000人でしたが、2040年には163万8000人に減少すると予測されています。一方で、75歳以上の高齢者人口は2015年の26万2000人から2040年には35万8000人へと増加する見込みです。群馬県は県西部や県北部に豊かな自然が広がる一方、県南東部は関東平野に位置する内陸県であり、医師の数は増加していますが、診療科目や地域による医師不足は依然として問題となっています。また、群馬県は東京や北関東地域へのアクセスが良好で、高崎市から東京までは新幹線で約50分、車での首都圏へのアクセスも容易です。
（情報源：日本医師会総合政策研究機構の「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療状況の比較分析
群馬県の1人当たりの医療費（国保）は33万2000円、介護給付費は25万7000円で、全国平均よりやや低い水準です。急性期や慢性期の入院医療は水準以上であり、医師や看護師の数、病床数、診療所の数などの面では充実していますが、全身麻酔の実施数はやや少ないという特徴があります。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
■医療を支える取り組み
群馬県では、医師の確保と医療の地域偏在問題の解消を目指し、「ぐんま総合医会」を設立し、地域医療の担い手となる医師の育成に取り組んでいます。研修医や若手医師をサポートするための奨学金制度、キャリアパスの作成、仕事と育児の両立を支援する取り組みなど、地域医療の充実に向けた多角的な施策を展開しています。（出典：日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状（2020年）」）
地域事情
